共支出翻译费和公证费人民币2830.00元。原告对该费用应承担人民币298.00元。 六、关于遣返费用的问题。 2002年8月27日，本院应原告等19名船员的 日晚前支付原告4月份的工资，被告欠付原告工资的行为，已构成违约，应承担相应的法律责任。五、关于被告拖欠原告工资情况的认定：原告提出自2002年 ...

X号。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人汤华中，该公司法律事务部经理。 委托代理人孙一兵，该公司法律顾问。 被告河南中豫经济技术合作有限公司（企业代码：郑工 更的起诉。 2008年2月13日，原告发给被告传真1份，主要内容为：由于拖欠工资的问题，贵公司选拔的数名渔工参与了2月9日第一水产的罢工 ...

源纸业公司，但这属于石油机械公司与京源纸业公司之间的法律关系，并不能免除石油机械公司退还押金1000元的责任，故应由石油机械公司退还黄某某押金1000元。 ”成立，并将此作为判决依据错误。3、有无争议不能成为拖欠工资的理由，原审认定公司未拖欠其2007年5月份工资错误。二、原审认为未经仲裁处理的部分， ...

某某的劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 工资，故对原告诉请的赔偿拖欠工资的赔偿金的请求，本院不予支持。原告要求被告支付2006年9月份工资的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。另据 ...

尚欠7200元至今未付。现请求判令被告补发拖欠的工资7200元并支付拖欠工资的经济补偿金1800元及拖欠工资的银行贷款利息。 原审被告烟机公司辨称：原 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之 ...

委托代理人徐某，该公司副总经理。代理权限：特别授权。 委托代理人陈强，该公司法律顾问。代理权限：特别授权。 上诉人王某某与被上诉人开封中科印务有限公司（下称 在中科印务公司上班期间，中科印务公司没有拖欠其工资，王某某也未提供有效证据证明拖欠工资的事实。其主张所依据的登记表经查填报内容不实，已被更正。 ...

的事实予以确认。 本院认为：本案中，双方争议的焦点问题是被上诉人是否存在违反劳动法及相关法律法规情形。关于被上诉人制定的《薪资制度》是否向上诉人公示的 递交了调解申请书，以上事实说明，上诉人并无相应证据证实被上诉人在双方发生争议前有拖欠工资的行为。上诉人认为被上诉人拖欠工资、克扣加班费，故而请求其加班 ...

。75元。二、艺华厂应在判决发生法律效力之日起十日内向何某某支付2005年1月份工资396元及拖欠工资的经济补偿金99元。三、伦某某对上述工资、 与劳动合同的约定不一致，则以实际履行情况为准。 二、工资的相关问题 (一)工资标准 何某某主张其在艺华厂工作期间的月工资标准为1000元，因吴某强的证言不 ...

1279.25元。二、艺华厂应在判决发生法律效力之日起十日内向黄某某支付2005年1月份工资450元及拖欠工资的经济补偿金112。50元。三、伦某某对 劳动合同的约定不一致，则以实际履行情况为准。 二、工资的相关问题 (一)工资标准 黄某某主张其在艺华厂工作期间的月工资标准为1800元，因吴某强的证言 ...

故不需向其支付经济补偿金。邓某某所主张的经济补偿金是基于葛岸幼儿园拖欠工资的事实而非葛岸幼儿园提前解除合同的事实，邓某某是否自动离职与葛岸幼儿园应 诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案一、 ...