工资，实际上是支付上诉人2005年10月份的劳动工资，因被上诉人至今没有向法院提供先发工资后工作的任何某据，而且还拒绝提交上诉人到被上诉人单位工作时 于2002年11月15日与新企业法人——昆明百货大楼商业有限责任公司签订了新的劳动合同。既然由上诉人与公司签订的劳动合同已经解除，依据劳部发[1995] ...

是“候建明”而非原告侯某某；三、证据材料4不真实，成都巧手装饰工程有限责任公司当时并未依法登记成立。本院认为，原告提交的证据2、3来源合法，内容真实， 一家居住。侯某某对房屋进行了装修后入住。通达公司发放侯某某工资至2005年6月，后被告通达公司认为原告已经不再是其公司员工，于2005年9月26日通知 ...

向被上诉人支付该住房补贴(从1998年5月计至1999年12月)。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条 证实上诉人公司为有限责任公司，参加两次办公会议的均是公司股东，会议内容可看出公司新的工资标准已通过并实施；提交被上诉人薛某某和公司员工王某的 ...

要求上诉人支付住房补贴6000元的诉讼请求有理，本院予以支持。另外上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知 纪要以证某上诉人公司为有限责任公司，参加两次办公会议的均是公司股东，会议内容可看出公司新的工资标准已通过并实施；提交公司员工薛英猛和王 ...

公司营业期限自2001年11月3日至2002年8月31日，企业类型为有限责任公司。 上诉证据经原、被告当庭举证、质证，合议庭审核认定如下: 一、关于劳动 符合常理，而且被告无有效证据证明存在解除合同后转岗等事实，故本院不予采信； 三、关于被告克扣、无故拖欠原告工资，原告是否加班。根据劳动法第五十条及原 ...

，260.2元，被李某丙非法占为已有后逃跑。经查实，因被告人李某丙的逃跑，导致临武县政府重复支付该项被李某丙恶意拖欠的（略）元。而被李某丙非法占 李某丙，为了在工某预付款的拨付和工某协调等方面得到业主临武县路通某展有限责任公司原经理骆某某的特殊关照，获取非法利益，在被告人李某丙的授意下，由项目部副经理 ...

不是同一人书写形成。”此后，原告被被告安排在湘潭某连锁超市有限责任公司从事夜勤防损员工作。根据被告制定的《员工手册》第五章第一条规定：“公司全某 有一个前提，即劳动者必需就用人单位拖欠其劳动报酬、加某或经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付的情况 ...

证据查明以下案件事实： （一）原告xx公某系于2006年4月10日注册成立的自然人独资的有限责任公某，股东及法定代表人为张楚华，注册资本为x元，公某经某范围为： 某也有权某究你的违约责任。三、现我公某限你在收到本函之后十天与我公某联系，对你未向我公某缴纳租金和逃避向娱乐城员工工资及供货商货款等事实向我 ...

公司都没有实际执行。 “1996年至2003年南阳防爆集团新电机公司员工工资发放情况及各年明细表”是2007年上半年赵某戊让按照1998年和2000年的增资文件 费，金额是20万元。是在我那里做的支出。后附原始凭证是南阳市金鼎公物拍卖有限责任公司盖章出具的河南省统一财务收款收据，时间是2007年12月 ...

丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资，只能由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二）、原审判决程序违法，劳动 民事判决第一项； 三、漯河市宏丰化工有限责任公司于本判决生效后3日内支付路某某自2006年3月份以来的延长工作日工资报酬2600.39元及经济补偿金650.10元， ...