条的规定，应当视为双方之间已经订立无固定期限的劳动合同，被告应当为原告办理社会保险并交纳保险金。自2009年8月原告将争议提交到劳动争议仲裁委员会至今，被告既 以不回厂参加劳动的行为表明其已自动离职，与答辩人解除劳动关系，现双方劳动合同法律关系已终结解除；2、原告是600元的工资；3、原告在2009 ...

晶，陈以德，该单位法律顾问。 原告王某某诉被告安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司（以下简称安阳红岭煤业公司）社会保险纠纷一案，本院受理后， 后与原告又重新签订了劳动合同，原、被告之间从1996年11月即确立了劳动关系,被告作为用人单位，应从1996年11月开始为原告缴纳国家规定的相关费用,被告给 ...

是有前置程序的，即由退休人员所在企业填报增加养老金审批表，报养老金保险关系所在地劳动保障行政部门审核认定。原一、二审人民法院在缺少上述前置程序的前提下 法执字第X号罚款决定书。 执行法院认为，被执行人郑州市社会保险事业管理局拒不履行已发生法律效力的法律文书所确定的义务，依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

原告自1994年6月至1998年4月期间的社会保险费缴纳情况委托上海市虹口区社会保险事业管理中心予以核算，区社保中心核算函回复：……关于被诉人上海豪申超市联合 工作关系审批表、企业申请变更登记注册书、区社保中心核算回复函，及双方当事人的陈述等予以证实。 本院认为：根据本案劳动争议发生当时有效的相关法律 ...

法定义务，原告在留职停薪期间每月向被告支付100元，但被告不为原告缴纳社会保险缺乏法律依据。故请求判令被告为原告补缴1994年至1997年年底的社会保险费。 ）决字第XXXX号仲裁决定书等证据材料证实。 本院认为，留职停薪是指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并 ...

（1999）安民初字第X号民事判决，确认原告和河南希望食品有限公司的劳动关系，河南希望食品有限公司给付原告工资1129.8元，驳回原告的其他诉讼请求。原告 应受理；原告如果不服生效的判决书、裁定书，可通过申诉等法律途径解决。原告要求被告补交社会保险、住房公积金、给付工资及赔偿损失的纠纷，属于劳动争议， ...

律师。 原告庞某与被告中国联合网络通信有限公司平顶山市分公司（以下简称网通公司）社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年6月3日公开 劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，原告庞某要求被告网通公司缴纳该两阶段的社会保险费用缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。2006年4 ...

理由予以采纳。原告应当依法为被告补缴2001年7月至双方劳动合同终止期间的各项社会保险。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，原审判决：一、 一审判决第二项却超出当事人请求范围判决。劳动合同期限与本案辞退职工的违法行为无关联性，不属同一法律关系。本案是违法辞退纠纷，不是履行劳动合同和劳动关系 ...

均与本案无关联性，被告的身份是多重的，其与原告的联合开发纠纷属另一法律关系，本案中被告作为的是公司劳动者，现被告依然是公司会计，被告每月工资为 个月的双倍工资x元和额外经济补偿金x元×25%=6000元，并为被告补缴各项社会保险。 经审理查明：2005年1月16日，范某与成都通好实业有限公司和四川省金 ...

委托代理人王某，上海市某律师事务所律师。 原告刘某诉被告上海某研究所劳动合同、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某 送达或告知原告，故本院对此不予确认。 结合双方提供的证据及陈述，本院确认如下法律事实： 原告于2007年3月入职被告下属的上海某编辑部，并与上海某 ...