年5月至2009年11月的生活费x元；3、解除某新机公司的劳动关系，支付经济补偿金x元。新乡市劳动争议仲裁委员会于2010年3月1日作出新劳仲案 公司违法解除某动合同之时即2009年新乡市最低工资550元的标准计算经济赔偿金，因此，《劳动合同法》生效即2008年1月1日之前的经济赔偿金应为x元（550 ...

工作，红阳公司应按照每月1038.83元的标准计算27.5个月向庄某支付经济赔偿金x.82元。红阳公司在劳动关系解除前停缴庄某的社会保险费不当，应予 关系的权利，且红阳公司应当支付相应的经济补偿。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 ...

未为被告安排适当的工作，也未及时支付给被告工资，故被告请求解除劳动关系并要求原告支付解除劳动关系的一次性经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。被告请求原告支付 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国 ...

签订书面劳动合同，但被告的月工资不是如原告所述，其也不存在被告违法解除劳动关系的事实。 经审理查明，2007年1月1日原、被告签订一份《协议书》 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……。” 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...

工伤保险，并且张某乙在申请仲裁时要求解除劳动关系，按照规定，复盛矿应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准一次性支付张某乙各项工伤保险待遇，并 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上 ...

工伤保险条例》第二十七条的规定，被告应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数，即2007年郑州市的标准x元／年分别向原告支付一次性工伤医疗补助金x. 第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日）第八条规定，劳动合同订立 ...

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在 工资，请求驳回李某的上诉请求。 上诉人广某上诉称：一、广某解除某李某的劳动关系是合法的行为。2008年下半年以来，由于原材料等物资价格上涨，广某后勤 ...

有限公司于2003年9月停产，何某下岗，不再与衡阳三化实业股份有限公司发生实质性的劳动关系。2003年10月份，何某被湖南衡阳华银旺和超市有限公司录取，其 驳回上诉人要求支付加班工资的诉求错误；所认定的计算补发工资及解除劳动合同经济补偿金的应发月工资标准错误，应依法改判。 被上诉人旺和公司答辩称，上诉 ...

法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算……。据此，被告应向原告支付两个月工资的经济补偿3176.52元。 四、关某支付拖欠的工资、赔偿金的问题。 ...

规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算……。据此，被告应向原告支付两个月工资的经济补偿4842.08元。 四、关某支付拖欠的工资、赔偿金及补缴 ...