1980年10月分配进入上海××厂工作，2004年底，因上海××厂将要破产，原告与该厂协议解除劳动合同，领取了经济补偿金x元。2005年1月25日，原告进入被告处 2008年1月24日止。本合同签订之日起生效，其中初始三个月为试用期。”合同7.4约定：“乙方（原告）年度绩效考核合格，甲方（被告）应在本 ...

；甲方同意将一楼临街一层房屋11间及走廊、卫生间共计856平方米，让乙方使用，试用期18年。自2005年5月1日起至2025年4月30日止；乙方按照甲方 与枣之礼公司在2005年5月10日签订的联建协议书，枣之礼公司因此取得了协议中包括涉案房屋在内的房产使用权并与李某某签订了租赁合同。在枣之礼公司将 ...

的著作权人是虚假信息。 6、中国文化研究会企业文化专业委员会与被告宋某某的《试用期聘用协议》。拟证明原告王某某是该委员会的法定代表人，被告宋某某有机会接触原告的 对证据5和证据13的证明目的将结合其他证据综合认定。对证据6，该份聘用协议签订时，《教程》一书已经公开出版，故该份证据的证明目的本院不予确认 ...

多次和被告协商，就原告和被告解除劳动关系、原告的工伤保险待遇赔偿问题未能达成协议。2009年9月14日，原告以书面形式通过温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， 日书面通知甲方，如有下列情形之一的，可随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、未按 ...

平均每周工作时间不得超过40小时；在劳动报酬的条款中约定：（一）原告试用期工资由基本（固定）工资和绩效工资组成…绩效工资根据原告的业绩考核情况核定； 员工因公司业务整体搬迁需变更员工工作地点，如经协商不能达成工作地点变更协议的，将解除劳动关系；原告在被告出具的“征求意见书”上选择“协商解除劳动关系”的 ...

劳动合同，有效期从2007年12月15日至2008年12月14日止，其中试用期为前三个月……乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知借用单位和 人事管理制度及其他规章制度并愿意服从外派单位人事管理制度、其他规章制度及本附加协议的约束”。被告在原告处从事物业顾问工作。被告在原告处工作至2008年9 ...

年3月10日至判决生效之日止的工资12,294元；3、支付违法约定试用期的赔偿金7,376.40元；4、为原告缴纳2008年2月、2009年3月 上海分行承担连带责任。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告赵X与被告上海XX人才有限公司的劳动关系于2009年3月10 ...

工资为1077元，被告提供的原告所在岗位工资标准的说明，注明原告上班时为试用期，其工资每月为600元，根据本案的实际情况，现审查认定：原告的医疗费 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...

工作；合同期限自2005年1月1日起至2006年12月31日止，其中试用期从2002年12月21日起至2002年12月31日止；甲方实行每周六个工作日 合同而应付双倍工资7100元。 永泰公司辩称：1、双方已达成解除劳动合同协议，唐某某并从公司领取了补偿金6050元;2、社保应由相关行政部门处理，不属 ...

向燃油公司付清货款；合同有效期自2007年6月13日至2008年6月13日，试用期为3个月。 协议书签订后，燃油公司依约向皆斯内公司供货，并于 提交的谈话录音以及庭审笔录等在案佐证。 本院认为：燃油公司与皆斯内公司签订的协议书系双方当事人的真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。 ...