因被上诉人长国公司在施工中没有给电梯井设置安全防护设施，被上诉人长国公司雇佣的工人被上诉人李某某从电梯井坠落受伤，被上诉人长国公司应承担事故的主要责任 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...

上诉人（原审被告）郝某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人刁海林，河南共鸣（略）事务所（略）。 被上诉人（原审原告）常某某，女，X年X月X日出生。 被上诉人（原审原告）郜某甲，女，X年X月X日出生。 被上诉人（原审原告）郜某乙，男，X年X月X日出生。...

被告从事雇佣活动中坠楼死亡。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。经与被告多次协商未果，故诉至法院，请求判令三被告共同赔偿原告因 与事实不符，本院不予采信。 本案争议的焦点三是马某武是否属于正在“从事雇佣活动中”。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...

提供证据：1.投保单，以此证明被保险人的投保行为；2.保险条款，以此证明保险人与被保险人合同权利义务的约定，其中保险人根据合同第34条理赔；3.赔款收据，以此 第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险”。雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与 ...

。 申请再审人田某某、河南省鲁山县昌大贸易有限公司（以下简称昌大公司）因与被申请人许某雇员受害赔偿纠纷一案，不服平顶山市中级人民法院（以下简称平顶山中院） 该工地负责人王学指派。因此，许某与田某某之间形成雇佣关系，许某在从事雇佣活动中受到伤害，田某某作为雇主应承担民事赔偿责任。 《最高人民法院关于审理 ...

工资者为上诉人，上诉人应为被上诉人林某乙的雇主，上诉人与被上诉人林某乙之间形成了雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...

支付相应报酬所形成的权利义务关系，农村自建房屋，房主与劳务提供者之间形成的是雇佣关系。四被告作为雇主应对雇员的人身安全负责，原告廖某某在从事雇佣 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...

但是事实上并没有按约定实行，而且在事故发生时与申××还有其他工作没有按约完成，雇佣关系并没有结束。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...

车主陈某某）列为被告，就不能再将“雇主”刘某某作为本案的被告；答辩人刘某某与原告之间不存在雇佣关系，只是与车主陈某某形成运输合同关系，原告乘坐 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...

依据；四、原审判决对上诉人的部分损失不予认定错误。请求撤销原审判决，依法改判。 二审查明本案基本事实与原审一致。 本院认为：薛某某聘用任某某为司机从事运输活动，双方之间形成雇佣关系。任某某在从事雇佣活动中人身受到伤害，薛某某作为雇主应当承担赔偿责任，但本次事故经公安 ...