。被告这样违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，还克扣政府补助，严重侵犯了原告合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个 ...
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。被告这样违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，还克扣政府补助，严重侵犯了原告合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个 ...
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。被告这样违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，还克扣政府补助，严重侵犯了原告合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个 ...
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。被告这样违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，还克扣政府补助，严重侵犯了原告合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个 ...
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.06元。 2008年，李某某再次申请仲裁要求徐州市甲轮橡胶有限公司支付双倍工资、克扣的伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、路费、按法律规定 鉴定函，上诉人质证没有异议。 本院认为，关于上诉人应否承担被上诉人的工伤待遇的问题。由于企业改制，李某某由原徐州海鹏轮胎有限公司被调整到上诉人公司 ...
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的工某及福某待遇x元，合计x.74元。 被告鹤壁中泰矿业有限公司辩称：矿上从未克扣原告工某、福某等。原告诉讼请求超过法定期限，应当驳回。合同到期，终止劳动合同符合 豫劳社访字[2008]X号来访事项告知单。载明：王某甲同志，你向我厅反映对辞退有异议的问题，根据《信访条例》第十四条、第十六条的规定和其他 ...
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故被告要求与原告签订无固定期限劳动合同之抗辩主张，本院不予支持。关于被告的加班费用问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，用人单位应当保证劳动者每周至少 工资不符合相关法律、法规的规定；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...
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为x元，被告未与原告就劳动报酬问题达成协议，就擅自于2009年3-4月每月无故克扣原告工资3650元，应当在足额发放工资的同时，另向原告支付应付金额100 本院起诉。 另查明，被告湘潭嘉富公司属于广州百嘉信集团有限公司控股的子公司，具有独立的企业法人资格。自2007年6月至2009年4月，被告湘潭嘉富 ...
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系黄泛区农场九分场职工，于1995年8月23日退休，退休后因退休金及其他问题与被告泛区农场、泛区农场九分场发生争议。2004年12月5日，杨某某向（ 时工资或退休金发放标准。杨某某退休后每年领取的退休金均是按国家政策调整后应发金额，其要求补发技能工资和连动工资的请求，因泛区农场九分场及泛区农场其他各 ...
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%支付经济补偿金合理，原审予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三 的规定，本院不予支持。我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...
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