，要求判令被告支付原告从1999年8月至2008年12月工资x元。 被告鑫源运输公司辩称，原告关某的诉讼请求与仲裁时的申诉请求不符，依照法律规定劳动仲裁程序 十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人 ...

，要及时对原职工进行经济补偿，并和职工解除劳动合同关系，被告不再承担与木器公司职工经济补偿的任何费用。被告按约定给木器公司付清了总兼并费用，但木器 按照有关规定招用临时工转为企业合同制工人的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间，可合并计算为连续工龄”规定，上诉人的 ...

证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员分流安置方案》；7、解除劳动关系送达回执；8、解除劳动关系协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告汪 ...

证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员分流安置方案》；7、解除劳动关系送达回执；8、解除劳动关系协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告肖某 ...

证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员分流安置方案》；7、解除劳动关系送达回执；8、解除劳动关系协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告王 ...

证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员分流安置方案》；7、解除劳动关系送达回执；8、解除劳动关系协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告刘某 ...

证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员分流安置方案》；7、解除劳动关系送达回执；8、解除劳动关系协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告刘某 ...

证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员分流安置方案》；7、解除劳动关系送达回执；8、解除劳动关系协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告朱 ...

证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员分流安置方案》；7、解除劳动关系送达回执；8、解除劳动关系协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告任 ...

系原登电集团机械修造有限公司职工，后公司改制，一直在被告处工作。2008年1月1日，原告与被告签订期限为三年的劳动合同。2008年12月，被告通知解除与 书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者 ...