改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]X号、三府[1999]X号、 》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的 ...

改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]X号、三府[1999]X号、 》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的 ...

改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]X号、三府[1999]X号、 》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的 ...

器具配制机构的意见予以确定。误某因原告提供了相关劳务合同及工资收入证明，应按其工资收入标准计算至定残之日前一天。护某根据原告年龄、健康状况 湖南宁乡X路运输有限公司已支付100000元，故原告某某应在保险公司的理赔款内退还被告湖南宁乡X路运输有限公司54554元； 六、由被告某某有限公司赔偿原告某某的 ...

主要收入来源地在城镇，亦不能证实覃某妙的工资收入，故应根据覃某妙的户籍登记按农村居民的标准计算各项赔偿项目。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 蒋某某应支付范围的6634.75元从原告可得机动车第某者责任强制保险赔偿款内退付给被告蒋某某）； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费5419元，诉讼 ...

成立的公司，其陈述1993年熊某某在加工厂办理了退休，2005年接手时有加工厂退休人员的名单，其中有熊某某。事实上，熊某某在2000年厂里停产前一直在厂里 方式中，熊某某应该属于内退职工。对属于内退职工的安置只是由新成立的宜黄某国有粮食购销公司发给生活费，并未补发停产期间的工资，故熊某某要求补发停产 ...

三款规定，安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。4.金天学校应当依法补缴邓某某三年的养老保险金 工资500元+岗位补助150元+绩效奖150元，保卫室工作人员月工资为岗位工资500元+岗位补助150元+绩效奖100元。（每年国定假7天、学校另给予加班 ...

满10年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度企业职工平均工资的3.5倍(1.5—3万元)支付一次性的安置费，已领取安置费，不再享受经济补偿金 ，结合该公司的实际情况，经公司党政、工联席会议研究决定，就职工办理“内退”和“自谋职业”人员的范围、程序、待遇、办理手续及其它问题的处理予以明确：凡 ...

内退证明及2009年4、5月工资单，证明原告系内退员工，并在住院期间按时足额领取了工资，故不存在误工费用；证据5、长沙冶金设计研究院医务室出具 的请求合法，但数额应依法计算，其中住院伙食补助费按照其住院时间参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算，护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬 ...

护原告10天的事实应予确认。5、住院伙食补助费参照机关单位一般工作人员出差伙食补助标准每人每天30元计算为1110元（30元/天×37天）。6、 共计x.17元。 二、被告中国人民财产保险股份有限公司驻马店市分公司于判决生效后三十日内退还被告乔某垫付款8951.96元。 三、驳回原告王某甲的其他诉讼 ...