月29日15时，四点班代班长兼安全员常云奇到马某煤矿生产矿长王某丙办公室领取施工任务，15时20分开始召开班前会，随后范某全在井口点名，当班共有 违反国家安全生产规章制度，安排工人在非维修期间及非技改区进行掘进、维修作业，被告人郎某某、王某戊作为马某煤矿的生产矿长、技术矿长，不履行工作职责，致使生产 ...

中油工程管理有限公司。 法定代表人马某某，该公司总经理。 委托代理人杨某某，该公司办公室副主任。 委托代理人王某胜，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）王某某 年7月16日签订的劳动合同约定，第21条，乙方（王某某）违反规章制度和劳动纪律的，甲方（中油工程公司）有权依法给予行政处分，直至解除劳动合同 ...

中油工程管理有限公司。 法定代表人马某某，该公司总经理。 委托代理人杨某某，该公司办公室副主任。 委托代理人王建胜，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）孙XX 年7月16日签订的劳动合同约定，第21条，乙方（孙XX）违反规章制度和劳动纪律的，甲方（中油工程公司）有权依法给予行政处分，直至解除劳动合同 ...

审批下发文件，对原告作出除名决定。原告诉状中称自己是“因病休假”，根据我公司规章制度，职工因病或非因工伤需要休息治疗时，必须有厂医院或与我厂订有 。1982年经安阳市安置退伍军人办公室进入河南省安阳钢铁厂修建部四队（后改为安阳钢铁公司基建工程处第四施工队，现为被告安钢建安公司）工作。1985年4月25 ...

。其从1995年8月15日至2007年12月20日在被告的后勤部门负责办公室电器维修，双方未签订书面劳动合同。在此期间，原告未参加被告单位各项社会保险 ，诉至本院。 本院认为，原告崔某某在被告周口人民商场工作期间，接受用人单位管理，遵守用人单位的规章制度，参与工作中的劳动与考核，服从单位的人事安排。原 ...

×的证明2份，证明2009年5月31日上午8时，汪某甲的妹妹到陈某理办公室骂人； 4、光山服务区对汪某甲限期整改通知书9份，证明汪某甲违反劳动纪律 ，汪某甲的上述行为并非《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条严重违反用人单位的规章制度之规定，博阔公司解除汪某甲的劳动合同，无法律依据，应予以撤销。在劳动 ...

》（银监办发【2006】X号文件）、中国银行业监督管理委员会河南监管局办公室《关于转发中国银监会办公厅清理农村信用社信用代办站和邮政储蓄代办机构有关文件的 具体讲劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。但并非所有的劳动关系都表现为劳动法律关系，只有纳入劳动法调整范围 ...

、三十人，携带锄头、镰铲等工具至马齐坝检票点，禁止开票员在此工作，责令开票员搬出，打电话通知经营部的人员，限在二十分钟内派人到马齐坝 股东碰头会均由刘某甲主持，会议的内容包括确定人事安排、会议安排、董事长权限、经营部规章制度等。会议确定严某庚为经营部经理，钟某某为副经理兼办公室主任。 3、被害人陈述 ...

现已审理终结。 原告罗某诉称，我于1983年参加工作；2006年8月，由公司办公室管理，分配临时性工作；2007年8月，领导让我暂时回家休息；2007年 纪律，2006年8月因领导原因调整岗位后，其违反规章制度险些造成重大事故，安排在检查岗位和保洁岗位，因工作懈怠均不能按要求完成任务；原告不服从领导 ...

，应承担相应的责任。吉林长春司法鉴定所出具的鉴定结论违反了法定的程序和规章制度，结论依据不足，应允许重新鉴定。原告的住院病历中记载“临床治愈出院，病人 某乙对司法鉴定结论有异议提出重新鉴定的申请，松原市中级人民法院司法技术辅助工作办公室将鉴定卷宗退回，复函称当事人对鉴定结论不服的应当申请原鉴定人员出庭 ...