，支付1999年至2009年的加班工资及年休假工资、年底双薪工资，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月11日已仲裁申请超过仲裁申请期限及仲裁申请不 中断的法定事由，故本院对原告的该部分诉讼请求不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、最高人民法院《关于审理 ...
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某以其本人未享受退休待遇为由向新郑市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求新郑市工某局农贸服务部给予解决。经新郑市劳动仲裁委员会调解，周某与新郑市工某局农贸 管理局下属单位的职工，新郑市工某行政管理局应当在周某退休时及时提供周某的人事档案，让周某享受正常退休待遇。由于新郑市工某行政管理局未能提供周某的 ...
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其伤残抚恤金，方某已经领取了2550元的补款，双方1999年6月之前的争议已经得到解决，方某要求此前的工伤待遇没有事实依据，同时还证明方某的仲裁 月份增加伤残抚恤金共计壹仟元整（1000）。”该领款条上加盖了“郑州某某有限公司劳动人事”印章，有钱某的签字同意，空白处有“领款人：方某壹仟元整。2005 ...
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经研究决定对原告作自动离职处理，为此请示。同年5月12日，郴州市调味食品公司人事股作出《关于对我司集体职工张某甲作除名处理的决定》，主要内容为“ 劳动争议诉讼，本案应适用2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定就本案仲裁时效问题进行审查处理。该法第二十七条规定“劳动争议 ...
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告知陈某某，就其就业问题应向当地劳动保障信访部门反映或向当地劳动争议仲裁委员会提出。陈某某接到答复后，遂向三门峡市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2009年1月 不具有溯及力，因此，陈某某的该项请求，不予支持。经主持调解，因双方差距较大，致使调解不成。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十六条第二 ...
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月的上海市X镇社会保险费，自己于2009年11月17日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某混凝土公司为自己补缴2004年3月至2005年 劳动关系，并无证据证明，故本院难以支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 驳回原告田某的诉讼 ...
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均已发生法律效力。 另查明，2011年10月25日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决由被告支付原告各项工伤保险待遇。2011年11月1 修订）第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，判决如下： 一、重庆某某机电设备安装工程有限公司 ...
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向本院提交如下证据：1、2008年9月2日开封市人事争议仲裁委员会不予受理通知书和2008年9月4日开封市劳动仲裁院不予受理通知书各一份；2、科某人事 。1990年经仲裁双方达成由科某代科某器材服务部签订劳动合同的调解协议后，科某与原告签订了劳动合同，工资升级花名册X原告仍是全民合同工身份，并未改变 ...
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能作为认定事实的依据。 经审理查明：2010年12月28日陈某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新郑仲裁委）递交仲裁申请书，要求确认其与某南省云鹤 。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...
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到大渡口区商业委员会集访。 上述事实，有原、被告陈述、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会渡区劳人仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书、重庆市 标准及额外经济补偿金问题，本院作如下评述： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或 ...
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