仲裁时的申请书一份。以证明原告在劳动仲裁时没有提出生活费。3、2009年5月考勤表。以证明原告从五月份开始未上班。4、公司规章制度一份。以证明公司按国家 对该上述据的真实性予以确认。被告提供的证据3与原告陈述相印证，可以证明原告自2009年5月份后未在被告处提供劳动。证据4及证据5中的试卷可以证明被告 ...

被告陶某某于2007年3月进原告公司工作，并于同年6月签订劳动合同，合同期限至2008年2月28日。虽合同到期后，原告未及时续签合同，但不 原告为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。 2009年10月9日，被告陶某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2009年6月工资人民币1500元；2、2008年1月 ...

（2009）新中民一终字第X号民事判决书1份，以证明原被告双方是否存在劳动关系一直在诉讼中。2、事故处理方案1份，以证明原告受到的损害 月起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动 ...

：原告于2008年6月4日进入被告公司工作，双方签订了自2008年6月1日至2008年12月31日的劳动合同，期满后双方又续签了自2009年1月1 年3月起冻结至11月11日尚未解冻。 2009年11月1日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年10月工资531元及拖欠2009年7月至10月 ...

，以此证明从2009年1月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。 送达之日起15日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长华兵 审判员窦建新 审判员刘某欣 二○一○年三月 ...

，以此证明从2009年1月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。 送达之日起15日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长华兵 审判员窦建新 审判员刘玉欣 二○一○年三月 ...

，以此证明从2009年1月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。 送达之日起15日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长华兵 审判员窦建新 审判员刘玉欣 二○一○年三月 ...

，以此证明从2009年1月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。 送达之日起15日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长华兵 审判员窦建新 审判员刘玉欣 二○一○年三月 ...

总经理职务，双方合同签订期限为五年，合同约定年薪x元。2008年10月15日其向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2008年12月1日，鹤壁市劳动争议 的劳动合同是双方的真实意思表示，有原告签字。该合同是否履行，原告在其公司上班期间已经实际表示履行了。任免书发放到原告处的时某，原告实际已经不再 ...

仲裁委员会以原告申诉超过时效为由不予受理。因原告申请劳动仲裁时效应从信益公司破产之日起计算，已超过申诉时效，且原告于2006年7月份擅自离职， 登记表以及双方当事人的陈述予以证实，所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，关于原告申请劳动仲裁是否超申诉时效，根据《中华人民共和国劳动 ...