中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，丁xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与丁xx提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对证据 ...

中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，褚xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与褚xx提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对证据 ...

×，上海市××律师事务所律师。 委托代理人沈××，上海市××律师事务所律师。 原告欧××与被告××（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，原告欧××于2009年10月15日向本院提起 福利待遇不变，由所在单位支付。原告在2007年7月13日发生事故后被送治至同年7月30日治愈出院，出院后医院未开具病假，原告 ...

的员工手册节录和证据3、5提出异议，认为其签字确认的员工手册与被告提供的员工手册不一致；离职申请表是被告内部制作，其不予认可；证人未到庭，对 诉讼。原告要求被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不予处理。 被告以口头通知方式与原告解除劳动合同，未提供证据证明原告已经将 ...

赵某某的收入有直接的关系，但华宏公司效益的好与坏与赵某某的收入无直接的影响，在经济上，双方不具有从属性；华宏公司虽然为赵某某发放了工作服 显然是错误的。3、被上诉人华宏公司未与上诉人签订书面劳动合同并违法解除劳动合同，应按照劳动合同法支付上诉人经济补偿金和经济赔偿金，支付加班工资、节假日加班工资和违法 ...

期限劳动合同”。这就强调了订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。一审判决在我单位不同意与张某某续签劳动合同的情况下判决我单位与其签订无固定期限劳动合同 自2007年有了大幅提高。如果八矿及时与我签订了无固定期限劳动合同，我的工资收入也将有同幅度提高；三、《劳动合同法》规定，2008年1月以后， ...

“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个 支付未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金、相当于一个月工资的经济补偿金给卢某某的责任。故卢某某请求骏景酒店支付履行合同可得的工资收入（略）.73元 ...

工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体 支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是 ...

工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体 支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是 ...

工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体 支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是 ...