职工必须按规定缴纳养老金、失业金和企业借垫资金的利息,逾期三个月未缴清,视为自行解除劳动关系,企业有权解除劳动合同,不再给予任何经济补偿;乙方自谋 资的利息按月如数交给被告,由被告继续为其将保险费交给社保机构。在被告停业整顿基础上剥离组建的綦江县农资连锁经营有限公司经工商行下管理机关批准于2000年1 ...
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关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常,而且其 法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后,用人单位对于符合规定的劳动者应 ...
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关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常,而且其 法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后,用人单位对于符合规定的劳动者应 ...
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关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常,而且其 法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后,用人单位对于符合规定的劳动者应 ...
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关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常,而且其 法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后,用人单位对于符合规定的劳动者应 ...
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关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常,而且其 法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后,用人单位对于符合规定的劳动者应 ...
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