通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时x%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退 ...

通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时x%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。 ...

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通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时x%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。 ...

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通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时x%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。 ...

工作。 被告对原告提供的证据均有异议，认为，其在原告单位上班期间无考勤表，工资表也不属实，工人的工资均是由班长代领后发给工人。 被告提供的证据有 年8月到原告氟化顱车间从事包装工作，双方未签订劳动合同。2007年11月15日，原告停产被告被放假回家至今。原告未支付被告任何费用。 本院认为，用人单位未与 ...

对下岗维修师、实习生进行分流安置推荐单位，要求下岗维修师、实习生报名，逾期报名或不报名者，公司和学校不推荐就业，实行无薪放假1年的安排等。2003年8月 的约定全面履行合同义务，所以上诉人获得的赔偿金额应按合同约定为2万元减去实操期间工资收入2800元，为x元，不存在要扣减学费。请求二审法院撤销原判， ...

对下岗维修师、实习生进行分流安置推荐单位，要求下岗维修师、实习生报名，逾期报名或不报名者，公司和学校不推荐就业，实行无薪放假1年的安排等。2003年8月 的约定全面履行合同义务，所以上诉人获得的赔偿金额应按合同约定为2万元减去实操期间工资收入4815元，为x元，不存在要扣减学费。请求二审法院撤销原判， ...