所有职工，上诉人依此条款再次要求被上诉人为其补交养老金合理合法。还有一点就是上次仲裁所判补交养老金只是单位欠交部分，而这次要求被上诉人补交养老金包括个人部分，更 上诉人意在恶意获取经济补偿金。劳动仲裁、一审法院认定了答辩人解除上诉人的劳动合同不规范，对此予以撤销，这样可以恢复上诉人的劳动关系，上诉人也 ...

一直没有参加企业的生产，因此城建集团可以不支付王某某从休长假至今的生活费。城建集团提出的2003年王某某撤回劳动仲裁申请后，双方未达成协议，王某某 四、驳回王某某、洛阳城建集团有限公司其他诉讼请求。 王某某诉洛阳城建集团有限公司劳动争议纠纷受理费10元，由王某某承担5元、洛阳城建集团有限公司承担5元 ...

的劳动权益应该依法受到保护。 本案的争议焦点有三个：第一，原告提请劳动仲裁是否超过时效；第二，被告应否承担经济补偿金及补偿的年限、金额是多少；第 必须按时足额支付。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业时可以依法享受社会保险待遇。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。原告在 ...

通知各1份，证明原告于2009年3月1日向劳动部门提交了劳动仲裁申请及劳动仲裁部门已经收到仲裁申请书，并告知原告不予受理的事实； 3、身份证复印件1份 违章员工解除合同，为在岗人员提供正常的养老保险及其他保险，对不在岗员工可以进行协商； 3、机构设置1份，证明原告系停薪留职人员，作为停薪留职人员应当与 ...

58条的规定:“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准,企业下岗待工人员重新就业的，企业应当停发其生活费。……”由此可见，企业 相关的规定，原审法院予以支持。由于七化建劳服司的过错，王某甲申请劳动仲裁，因此，对王某甲要求七化建劳服司赔偿王某甲的仲裁费损失 ...

合同，但康思达公司不同意解除，古某甲遂向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁并离开单位。由此可以看出，古某甲由始至终对康思达公司变更其工作岗位存在 轻工机械产品设计工作，后取得机械工程师技术资格。双方于1995年5月签订的《劳动合同书》“工作内容”为“从事管理人员工作”，2000年8月双方签订的无固定期限《 ...

向郭某某发放了12月工资…”实际上12月5日发放的是11月份的工资。这可以证明郭某某离职的时间是2003年11月14日。 在二审诉讼中被上诉人顺德 的书面合同。 争议事实二：郭某某于2004年1月29日向佛山市顺德区劳动仲裁委员会的申诉是否超过法定申诉时效。 顺德支行认为双方的争议始于2003年11月 ...

。 上诉人郭某某因与被上诉人佛山市南海区石珠江电器制造厂(以下简称珠江电器厂)、霍某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 3月9日已作出《不予受理申诉通知书》的时间上可以确定郭某某已于此前向劳动仲裁委员会申请仲裁。因此，本案的仲裁时效并没有超过，原审认为本案 ...

依据，240元的社会保险费是如何计算得来的依据是什么这样的认定等于许可社会保险费可以以工资的形式发给劳动者，违背了社会保险征缴的强制性和法定性的原则。再则，一审中 确认林某某于2005年4月30日离职，同时对原审法院认定的林某某申请劳动仲裁的时间为2005年6月29日，即林某某申请在法定的期间内向劳动 ...

上诉人范某甲因与被上诉人佛山市德正城市建设工程监理有限公司(以下简称德正公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X 经审查作出了不予受理的裁决、决定和通知，因此可以认定劳动争议事项已经过了劳动仲裁程序，如当事人不服仲裁裁决向人民法院起诉的，人民法院应当受理。而本案 ...