第二十七条的规定，被告要求与原告终止劳动关系并享受一次性工伤待遇，依法予以支持。被告应享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为8960元（8个月× 关系。评价劳动关系是否存在，并非以签订书面劳动合同为唯一根据，而是结合劳动者与用人单位的实际情况全面衡量。故原判事实清楚，证据充分，判决并无不当。 ...

与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张某某提出的要求终止其与材料门市部的劳动关系并由材料门市部、三立 合法性、关联性、客观性，可以作为认定本案事实的证据。 本院认为：上诉人材料门市部与被上诉人张某某之间存在劳动关系已为发生法律效力的成都市金牛区劳动和社会 ...

服务中心法律工作者。 原告刘某因与被告铁道部第二十工程局第二工程处第八工程公司（以下简称第八工程公司）、罗某某发生工伤赔偿纠纷，向四川省眉山县人民法院提起诉讼 罗某某在本判决生效后５日内付给原告刘某医疗、误工、住院生活补助、护理、交通、伤残补助金、伤残就业补助金，共计１８６７９．５６元（已付５３０８． ...

某丁支付因未订立书面合同补发一倍工某27940元、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金各38100元、解除合同支付经济补偿19050元，共计为123190元； 答辩称，原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 上述事实，有职业病诊断证明书、工某认定决定书、 ...

月X日出生，住长沙市X区。 申请人长沙xx服务有限公司（以下简称xx公司）因与被申请人林x申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服长沙市劳动争议仲裁委员会于2012年 长劳仲案字（2012）第X号裁决第三项中的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金均超过当时长沙月最低工资标准十二个月金额12240元（ ...

，被告无参保工资，只能按照上年度职工平均工资计算。请求判决只支付被告合法工伤保险给付责任。 被告曾XX辩称，请求判决：被告在原告处务工导致骨折造成九 有限公司与被告曾XX解除劳动关系。 二、由原告巫山县X镇三田煤矿有限公司于本判决生效后十日内支付被告曾XX一次性工伤医疗补助金x.68元，一次性伤残就业 ...

受伤事实是当时已经用人单位确定，并已进行劳动能力鉴定，根据文件精神，不再补办工伤认定手续。 上述事实有劳动争议不予受理通知书，劳动仲裁申请书，2、诊断证明一 元、鉴定费300元等共计x元。对于原告请求的工伤医疗补助金，伤残就业补助金，因原告牛某某遭受工伤后，与原单位并没有解除劳动关系，并且原告牛某某已 ...

保险条例）暂行办法》诉请被告LYC公司支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金，该暂行办法规定职工提出与用人单位解除劳动合同，单位应当给予上述补偿，现用人 状态属认定事实错误。确定进入合资公司的员工将通过公开竞争上岗，择优录用后与合资公司依法签订劳动用工合同。王ｘｘ申请到LYC公司工作，在试用期间， ...

完的案件，同时仲裁决定由被申请人(即原告)再一次性支付被告的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业金以及工伤津贴x元，于法无据，应予改正。故此，被告对原 个月的职工本人工资。上诉人廖某某的月工资为600元。 二审查明的其他事实与一审认定的事实一致。 本院认为，首先，双方当事人于2006年11月21日签订 ...

住（略）。 上诉人成都市天味食品有限公司（以下简称天味食品公司）因与被上诉人曾某某劳动争议纠纷一案，不服四川省双流县人民法院（2006）双流民初字第X号 予以采纳。由于曾某某要求与天味食品公司解除劳动关系，因此，曾某某应得的一次性伤残补助金9752元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、停工留薪 ...