三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了一次性 并与XXX公司签订书面协议为由，适用法律效力低于《中华人民共和国劳动合同法》的《工伤保险条例》，属法律适用错误。 本院再审过程中，申诉人杨某称，从 ...

再次鉴定。巫山县劳动鉴定委员会于2010年11月17日向巫山县某某煤厂送达了工伤职工劳动能力鉴定结论通知，被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告谭 ...

鉴定。巫山县劳动鉴定委员会于2010年11月17日向巫山县X镇莲花煤厂送达了工伤职工劳动能力鉴定结论通知，被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告黄 ...

年1月4日，驻马店市劳动能力鉴定委员会对南某的伤情作出了10级伤残等级鉴定，没有作出护理等级鉴定。2007年10月15日，驻马店市劳动能力鉴定 地区上年度职工月平均工资为基数计算……”之规定，南某主张的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应按2006年度驻马店市职工月平均工资919元计算。依据《河南某 ...

医院、江西省鹰潭市中医院、第四军大学西京医院、西安市第四医院、武汉协和医院、邢台市眼科医院检查治疗。共计花医疗费x元。其中分别在2008年6月 伤残认定的，应由被上诉人承担责任。故原判决驳回上诉人一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、残疾就业补助金等的诉讼请求错误。请求二审予以支持。 被上诉人信阳容大矿业 ...

十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。该条例自2008年9月18日施行，之前的 提起上诉称，被上诉人与自己解除劳动合同，未支付经济补偿金，且应支付各项工伤保险待遇差额，请求二审法院查明事实，依法改判。 被上诉人义马煤业集团股份有限公司答 ...

的差额错误。请求对本案进行再审。 天龙装卸公司申请再审称：（一）按照《工伤保险条例》的规定，天龙装卸公司仅承担30天时限内发生的符合规定的工伤待遇 进行工伤认定的责任。一、二审判决天龙装卸公司承担全部工伤保险责任是错误的。（二）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在解除劳动合同的前提下支付的，其中已 ...

为赵某某办理并补交各种社会保险待遇[①郑州玻璃制品有限责任公司办理并补交赵某某的医疗保险费（截止2008年12月）；②郑州玻璃制品有限责任公司补交赵某某的养老 书后，领取了身份置换经济补偿费，且其在工伤诉讼中也主张的是一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和伤残就业补助金，充分说明上诉人赵某某已认可了与 ...

在合法期限内通知该公司，提出抗辩意见，仅依据吴某某单方提交的证据作出工伤认定决定书，导致劳动裁决书作出错误的认定结论。综上所述，该公司与吴某某之间 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条用人单位 ...

条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 58天x30元x70％)。原告请求护理费、营养费没有依据，不予支持。根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，原告提出解除劳动合同，被告应支付原告受伤 ...