工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月， 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案收取案件受理费10元，由刘三明承担（此款原告已预 ...

，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状 十三条第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第某停工留薪期 ...

待遇。为此，请求法院依法判令被告支付原告工某事故发生时至评定伤残等级期间的工某39836元、护理费1660元；支付原告住院伙食补助费1022元、医疗费720 保障局确认晏某所受伤害为工某合法、正确，判决驳回白云纸业公司的诉讼请求。宣判后，白云纸业公司不服，提出上诉。河南省驻马店市中级人民法院于2010 ...

委托代理人袁某，XX律师事务所律师（特别授权）。 原告陈某与被告张某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年9月13日立案受理后，依法由 2944元确定原告的工资标准，因此原告的一次性伤残补助金应为23552元(2944元/月×8个月)，另原告产生的医疗费为13648.46元，因原告受伤期间香炉山煤矿 ...

原告提起本案诉讼。 审理中，双方就被告属于工伤无异议，对被告2008年、2009年的月平均养老金（即退休工资）分别为937.67元、1109.67元无异议 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆璧山某某有限责任 ...

，向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、经济补偿金、鉴某、护某、社会保险金、双倍工资等 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告河南绿源水处理 ...

鉴定费468元、停工留薪期待遇15480元、停工留薪期满至劳动能力鉴定期间生活费8758元，共计108343元。庭审中，原被告双方对原告医某2500元、 规定，应当以解除劳动关系时的上年度职工平均工资30963元计算原告的一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金。原告住院期间护某应当参照当地护某报酬 ...

年6月20日拒绝治疗，应停止享受工伤待遇。王某的停工留薪期为3个月，当时工资标准为900元，所以其停工留薪期的工资为2700元，我公司已经支付了 支付原告（被告）王某二○○九年八月十四日至二○○九年十一月十三日期间的停工留薪期工资二千七百元及百分之二十五的经济补偿金六百七十五元；四、被告（原告）B某于 ...

3500元，后续治疗费5万元，合计449980.67元。法院审理后认为，王某的各项损失为：1、医疗费51097.97元；2、误工费：18680元÷365天×187 双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、江庄卫生院与王某之间是否存在劳动关系；2、被上诉人王某工伤前月平均工资如何认定；3、被上诉人 ...

1月1日止，原告担任出某、起卷工作，执行计件工资，按被告指定的工资标准或劳动定额支付工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位为 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由某有限公司负担，限本判决 ...