约定的义务，根据双方在1998年签订合同书时约定事项，1999年至2001年续签的劳动合同书中，当事人双方也在平等自愿、协商一致的情况下达成约定事项的变更，双方 单位与震德机械公司之间存在何种法律关系，李某未提交证据，无法证实其在同一单位连续工作十年以上，故李某主张签订无固定期限劳动合同缺乏事实依据。 ...

）谭某。 委托代理人韦某。 被上诉人（原审被告）南宁市安正工贸有限责任公司。 法定代表人陈某。 委托代理人黄某某。 上诉人谭某因与被上诉人南宁市安 的双倍工资差额30000元、支付违法解除无固定期限劳动合同双倍经济补偿金32500元。 被上诉人安正公司答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审 ...

合同法》第十四条第二款第（三）项的规定，此时京海成公司应与韩某签订无固定期限劳动合同。而京海成公司在2008年7月2日签订的劳动合同变更书中 公司关于韩某的诉讼请求已经超过诉讼时效的主张缺乏依据，法院不予采纳。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项、《中华人民共和国劳动法》第七十九 ...

：1、判决被告向原告支付2009年1月1日至同年12月31日无效合同经济补偿金16225.2元，2008年和2009年年休假工资5400元，2007年8月16 劳动合同时，原告并未提出订立无固定期限劳动合同，仍与被告续订1年期固定劳动合同。因此，对于原告劳动合同无效的主张，本院不予确认；对于原告经济 ...

月），缴纳自1997年12月至今的各项社会保险费用。2011年1月25日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员做出高新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决被告润升房地产公司与原告签订无固定期限劳动合同，补缴自1997年11月起的社会保险(以社保中心计算标准为依据)，驳回了原告 ...

分行营业部幼儿园改制过来的，其必须对原工行幼儿园应该承担的义务继续承担，劳动合同法第33条规定“用人单位变更名称、法定代表人，主要负责人或者投资人等事项， 月因不签订无固定期限劳动合同的工资8278.9元的问题。梁某主张银蕾幼儿园是由中国工商银行广西壮族自治区分行营业部幼儿园、广西银瑞公司南宁办事处银 ...

，自2009年6月16日起视为韦某、华清园公司双方已签订无固定期限的劳动合同，在此期间未签订劳动合同二倍工某差额的主张，亦不应支持。综上 实际上双方在2009年4月1日时并没有签订任何固定期限或者无固定期限劳动合同，按照法律规定上诉人自应当订立无固定期限劳动合同之日应当获得双倍工某，一审法院驳回劳动者 ...

职，自2009年4月1日起视为奚某、华清园公司双方已签订无固定期限的劳动合同，在此期间未签订劳动合同二倍工某差额的主张，亦不应支持。综上 实际上双方在2009年4月1日时并没有签订任何固定期限或者无固定期限劳动合同，按照法律规定上诉人自应当订立无固定期限劳动合同之曰应当获得双倍工某，一审法院驳回劳动者 ...

劳动关系。2、原、被告之间应订立无固定期限劳动合同”。宣判后，被告电信公司对判决不服，提出上诉。驻马店市中级人民法院经审理后作出（2011）驻民终 同伴和团队管理方面问题暂缓其签订代理协议的工作”。 上述事实，有当事人陈述、劳动争议仲裁裁决书、民事判决书、民事裁定书等证据在卷为据。 本院认为，根据劳动 ...