13,200元、2009年10月1日至2010年5月3日期间5天节假日加班工资差额530.70元，补缴2009年10月至2010年5月综合保险费，支付2010 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原被告建立劳动关系后，被告应当依法与原告签订劳动合同，并为原告缴纳综合 ...

的本市外来从业人员综合保险费；2、上诉人支付被上诉人2010年1月1日法定节假日加班工资151.71元；3、上诉人支付被上诉人2010年1月1日至22日工资 ，因此，根据上诉人应支付被上诉人2010年1月2日至1月22日的工资(底薪加提成)情况，扣除被上诉人已实际领取的1,781元，以及上诉人应支付( ...

支持。从庭审查明事实来看，因被告处员工工作调动导致原告未能及时领取到工资，被告对此虽负有一定责任，但并非故意拖欠，故原告以此为由要求被告支付 年8月至2009年2月的延时加班工资31,476.18元、休息日加班工资人民币50,378.79元及法定节假日加班工资人民币7325.53元的诉讼请求，不予支持 ...

2009年3月被告通过派出所才将原告赶走。被告没有拖欠原告2008年以来的工资。被告和打铁桥村委会已经协商好由该村委会发放原告2008年1月之后的 .55元,合计被告应支付原告2007年3月27日至2009年春节的法定节假日加班工资2,608.34元。 5、2003年11月11日至2009年3月31 ...

不当，本院予以准许。至于被告已付的加班工资，原告确认2009年1月的工资中有370元系被告发放的三天法定节假日加班工资，被告则认为除了在2009年1月的 王某2008年12月24日至2009年2月11日未签订劳动合同的二倍工资差额5,395.20元； 四、驳回原告王某的其余诉讼请求。 当事人如果未按本 ...

年11月18日双方签订补充协议，被告月收入调整为基本工资1,000元+职位工资200元+交通补贴200元+全勤奖300元。2009年4月1日双方续签合同， 支付万某2008年4月1日至2009年11月13日期间延时加班和节假日加班工资差额人民币4,170.53元； 四、上海某商贸有限公司于本判决生效之 ...

17日-2010年7月9日，4667.54元/月)；5、被告向原告支付应付的提成工资16675.4元。 原告陈某丁向本院提供的证据有：1、南岸区劳动争议仲裁委员会的 ，由两部分构成，一部分是平时延长工作时间的延时加班工资，另一部分是休息日的节假日加班工资。延时加班工资陈某丁举示了美邦厂规章制度，美邦厂 ...

6月至2009年3月周某日加班费46620.69元及经济补偿金11655.17元、法定节假日加班费6724.13元及经济补偿金1681.03元；2、要求给付解除劳动合同伤残补助金和 二○○七年四月至二○○九年三月期间的加班费二万四千八百六十四元三角八分、法定节假日加班工资三千九百四十四元八角三分及拖欠 ...

1077.10元、980.50元、1056.50元、1133.10元，这12个月平均工资为1091.09元。被告未为原告缴纳失业保险金、社会医疗保险金、养老保险金。 解除劳动关系；2、被告支付一次性经济补偿金x元；3、被告支付法定休息日、节假日加班工资及延时加点工资；4、被告支付未签订劳动合同的双倍 ...

8833.44元（52.58元／天×4天／月×21个月×200%），法定节假日加班工资2523.85元［52.58元／天×（19－3）天×300%］，共计x 不予支持；被告对原告所在岗位实行不定时工作制且获得了劳动行政部门审批，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定，实行不定时工时制度的劳动者， ...