规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算……。据此，被告应向原告支付两个月工资的经济补偿4497.6元。 四、关某支付拖欠的工资、赔偿金及补缴社会保险 ...
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：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。 的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，胡某提出“协议解除劳动合同”的用工方式与“改革用工方式”的补偿标准一致，益阳石油公司于2011年5月10日作出石化 ...
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：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。 的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，陈某提出“协议解除劳动合同”的用工方式与“改革用工方式”的补偿标准一致，益阳石油公司于2011年5月10日作出石化 ...
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：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。 的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，李某提出“协议解除劳动合同”的用工方式与“改革用工方式”的补偿标准一致，益阳石油公司于2011年5月10日作出石化 ...
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：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。 的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，周某某提出“协议解除劳动合同”的用工方式与“改革用工方式”的补偿标准一致，益阳石油公司于2011年5月10日作出石化 ...
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：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。 的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，赵某提出“协议解除劳动合同”的用工方式与“改革用工方式”的补偿标准一致，益阳石油公司于2011年5月10日作出石化 ...
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：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。 的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，盛某提出“协议解除劳动合同”的用工方式与“改革用工方式”的补偿标准一致，益阳石油公司于2011年5月10日作出石化 ...
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：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。 的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，郭某提出“协议解除劳动合同”的用工方式与“改革用工方式”的补偿标准一致，益阳石油公司于2011年5月10日作出石化 ...
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：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。 的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，张某提出“协议解除劳动合同”的用工方式与“改革用工方式”的补偿标准一致，益阳石油公司于2011年5月10日作出石化 ...
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：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。 的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，阙某提出“协议解除劳动合同”的用工方式与“改革用工方式”的补偿标准一致，益阳石油公司于2011年5月10日作出石化 ...
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