郭某某受聘于河南东方国际家居有限公司，任客服部主管，双方建立劳动关系，试用期内月工资1500元，转正后月工资2000元，但未签订劳动合同。2008年2 一审诉讼费用10元，二审诉讼费用5元，由河南东方国际家居有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有 ...

安装、调试完毕后一周后按约定向中联讯通公司支付5000元的主机托管费用。该协议的执行有效期自2009年3月10日至2010年3月9日。 诉讼中，郑某称根据 年3月3日，而其与中联讯通公司签订服务器托管协议的时间是3月10日，是因为服务器托管有7天的试用期，而且该公司为其开具托管费用发票的时间为3月4日 ...

制度》第5.2.12条规定“一月内无故旷工两天(含)，年度内无故旷工三次或试用期内旷工一次以上者，终止雇佣”。2003年12月29日，被告作出一份《有关 上诉人谈某某在上诉状中变更或新增加诉讼请求，由于双方未能就这些诉讼请求达成调解协议，故上诉人谈某某可以就新增加的诉讼请求另行主张权利，本院仅在上诉人 ...

元并承担诉讼费用。 被告合肥上广电辩称，我未与原告签订合同也未达成口头协议，原告所称合同并没有我公司公章，且合同是吕中云带去的，为何签有 中云于2004年9月23日被合肥上广电从合肥市人才市场招聘，职务为区域主管，试用期为1个月，合肥市人才市场交流意向表和上广电合肥金星电子产品销售有限公司员工登记表上 ...

总公司根据各分部经营情况对没有能力的分部经理有权中途撤销免职，从本合同签定之日起试用期为5个月。第四章总公司与销售公司结算方式，销售公司的每项工程，由总公司扣除 l、本合同未尽事宜有双方协商解决，如履行过程中出现问题，双方可补签补充协议，补充协议于本合同有同等效力。2、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一 ...

智上海办事处按月支付管理费1，245元人民币。同日，西伯乐斯公司将金某聘为其上海办事处行政部主管，3个月的试用期每月工资为3，200港元。1997年11月25日金某与中智上海办事处续签了一份至1998年11月24日止的协议。协议约定，由中智上海办事处将金某派至 ...

即1996年1月1日至2001年1月1日(其中1996年7月1日前为试用期)。该合同第八条约定“劳动合同一经签订，合同期内，甲乙双方不得随意解除合同 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”，被告于1999年7月10日根据部门文件，结合本单位生产经营状况发生 ...

的诉讼请求不予支持。中集公司辩称双方先系雇佣、劳务法律关系，后为劳动试用期法律关系的主张，不符合事实与法律，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法 报酬的权利义务关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是解决双方在履行劳动合同过程中发生争议的主要依据。本案中，上诉 ...

8544.7元。原告王某入职时，××公司领导龙××曾在王某×简历上批注“试用期年薪税后10万元整”，公司××公司总裁李××批注“同意意见”。王某曾于2011年2 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减 ...

，予以采信）；证据16.的真实性予以采信；证据18.19形式不合法，本院不予认定；证据20怀化铁路保安服务有限责任公司吉首押运大队的情况说明彭某斌签订劳动用工协议书后，在试用期内请假回家，已办理离队手续，不能证明原告方的主张指向，不予采纳。被告溆浦县康复医院提供的证据 ...