乙为工伤。2008年7月8日，济源市劳动能力鉴定委员会确定李某乙为8级伤残，李某乙不服，遂向河南省劳动能力鉴定委员会申请二次鉴定，2008年9月 安排力所能及的工作和高于原来的工资待遇，请求二审法院驳回李某乙的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的诉讼请求；2、对于李某乙要求的后续治疗费，李某乙 ...

2007年5月20日在工作期间受伤，经劳动部门认定为工伤，并定为九级伤残。从伤后至2007年10月26日在内黄某中医院治疗，医疗费由单位支付， 、医疗费950元，并要求原审原告按河南省职工平均工资标准给付某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 本院再审查明：2007年3月1日，原审原、被告之间 ...

自已提出的主张，有责任提供证据。”、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、 ，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八 ...

留薪期间工资x元、住院期间伙食补助费728元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残医疗补助金x元。原告对该仲裁裁决结果不服，故诉至 、在判决生效后十日内，原告焦作市海博工贸有限公司应向被告王某乙支付伤残等级鉴定费300元。 三、驳回原告焦作市海博工贸有限公司的诉讼请求。 如果未按 ...

保险金和工资部分等，按原有渠道办理有关上缴手续，并承担其离退休、内退、劳保、伤残职工、留守人员的工资、生活费、医嘱抚恤金等费用。依据上述协议，九华公司开始 标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级8个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级16个 ...

庭审中，对解除与被告李某某的劳动关系，原告应支付被告李某某的一次性伤残补助金为5766元并无异议。被告李某某在林雪平开设的环祥机械厂 受伤，应当按照重庆市2006年职工平均工资标准1601元/月计算被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外，工伤待遇中不应当包含交通费，请求本院改判。 李 ...

尘肺，经重庆市永川区劳动和社会保障局及重庆市第五中级人民法院认定为工伤、伤残等级被鉴定为七级，理应根据劳动法和工伤保险条例的规定享受各项工伤保险待遇；被告未 元／月×8个月)；三、由重庆市永川区X镇纸厂湾煤矿支付刘某某一次性伤残就业补助金x元(1386元／月×15月)；四、由重庆市永川区X镇纸厂湾煤矿 ...

工伤。2008年7月25日，重庆市巴南区劳动鉴定委员会鉴定被告危某为六级伤残。2008年10月13日，被告危某依法向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会 通机电科技有限公司支付被告危某停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费共计x.90元。 宣判后，泰 ...

又花去医疗费2328元、交通费2290元。后经两次工伤鉴定，确定其为7级伤残，两次鉴定费800元及住宿费200元均由其支付。2008年5月13日，其 x元，按2007年全省在岗职工平均工资x元/全年计算12个月。5、一次性伤残就业补助金x元，按2007年全省在岗职工平均工资x元/全年计算36个月。6、 ...

区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求豪达木材加工厂支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资合共x元； 争议案件若干问题的指导意见》第十六条关于“当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的，可依法申请复查。当事人仅请求工伤赔偿，或对上述 ...