月进入被告上海XX园艺发展有限公司从事财务工作。2006年1月1日双方签订劳动合同，约定合同期限为2006年1月1日至2010年12月31日；被告支付 年4月至2009年12月的社会保险费。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2007年5月至2009年12月 ...

。原告进单位后，双方约定按照最低缴费基数缴纳社会保险费，现被告愿意按照法律规定为原告补缴社会保险费；原告已经休完2008年度的年休假，不存在支付未休年假 本院确认事实如下：原告自2006年5月19日进入被告处，当日双方签订劳动合同约定，合同期限自2006年5月19日至2007年5月18日，其中2006 ...

规定，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金，即一个半月的工资3750元。 被告提交的证据共四组，其中第一组：1、郑州市社会保险事业管理局个人基本情况信息 仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁河南大江工程咨询有限公司向其支付：1、因未签订劳动合同产生的双倍工资x元；2、补助费8300元；3、加班费5386 ...

，原告进入被告处担任运营中心采购一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起至2009年1月16日期间被告未支付原告工资。2009年1月16日，被告解除 诉讼。 2、上海市单位退工证明、工资单及告知书。证明原、被告至2009年1月仍存在劳动关系，被告于2009年1月16日解除双方的劳动合同，平时被告 ...

签劳动合同二倍工资的请求，因无相应的事实和法律依据，本院难以支持。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位和 十日内支付原告韦某某2008年2月1日至2008年11月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币9169.66元； 三、驳回原告韦某某要求被告某某 ...

分开独立经营的意见》，刘某玲被调到东营市国际旅行社劳动服务公司(简称劳动服务公司)工作，但未签订劳动合同，工资由劳动服务公司发放。1996年3月，劳动服务 旅发(1993)X号文件、工资表、中国建设银行东营市X路办某处证明、东营市机关事业单位保险处证明在卷为证。 另查明，1999年5月，刘某玲以东营市 ...

解除劳动合同经济赔偿金某两项诉讼请求，尚无相应的事实依据，本院均难以支持。根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位和 生效之日起十日内支付原告董某某2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同二倍工资人民币x元； 二、被告上海某某汽车维修厂应于本判决 ...

委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付2009年1月至10月期间未签订劳动合同二倍工资x元、2009年度法定假日加班费2240元，并为原告补缴 元。 上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、工资单以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

夏月星适用简易程序进行调解。原告张××诉称，原告受雇于被告至今，一直未签订劳动合同；2009年8月，原告退休法定年龄届满，要求被告为之办理退休手续，被告 都商定好的，工资虽然不高，但包含了社保等项待遇；按照政策规定，全民事业单位非在编人员不能参加职业医疗保险；480元每月的工资已超过了最低工资标准， ...

曾与宗某告假，然春节之后，原告即将其辞退。 双方未签订劳动合同，原告从未支付加班工资，也未缴纳社保费，其只得通过非正规就业组织自费缴纳社保。 不 ； 二、上海某足部保健有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为陈某补缴2009年5月至2010年1月期间社会保险费人民币10, ...