出生。 被上诉人（原审被告）河南奥克啤酒实业有限公司，住所地，郑州市X路中段。 法定代表人徐某某，董事长。 委托代理人王某乙，女，汉族，X年X月X 的事实一致。 本院认为，上诉人办理了社会保险手续，至2007年11月17日已年满60岁，达到退休年龄，依法开始享受基本养老保险待遇，双方劳动关系终止。上诉 ...

，河南华表律师事务所律师。 被告舞阳县环境卫生管理处。地址：舞阳县X路东段。 法定代表人陈某某，主任。 委托代理人刘某某，副主任。 委托代理人孟某某，职工。 原告 情况已不能参保基本养老保险。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，原告在被告处已工作10年以上，且原告已到退休年龄，被告应当在本 ...

而不是代办关系，根据劳动法规定，劳动者在达到退休年龄时，原告依法应当为我们办理退休手续，而事实上原告没有为我们办理退休手续，因此请求法院依法判决原告按仲裁裁决书三项 杨某某、高某某、宋某清对此不持异议，但不能证实原告所证明的内容，该证据是原告扣除被告应缴纳养老保险后的工资所得。 郭某某、唐某某、杨某某 ...

文书送达回证。证明被告向原告和第三人进行了送达。 被告提供的依据有： 1、《劳动法》第二条。 2、《工伤保险条例》第二条。 3、《工伤认定办法》 》第一条第（三）款规定：“建立劳动关系的劳动者一方应当在法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老保险金手续，具有与履行劳动合同义务相适应的劳动行为能力。 ...

办理，相反在2006年7月将李某某辞退，导致李某某在达到退休年龄后无法退休，今后生活得不到保障。因李某某在十八中工作期间，十八中未为李某某办理 工资计算依据，也明显违法。2、对上诉人的退休办理与退休金计算应根据国务院颁发的《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》、《国务院关于完善企业基本养老 ...

送达回证。证明被告向原告和第三人进行了送达。 被告提供的依据有： 1、《劳动法》第二条。 2、《工伤保险条例》第二条。 3、《工伤认定办法》 通知》第一条第(三)款规定：“建立劳动关系的劳动者一方应当在法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老保险金手续，具有与履行劳动合同义务相适应的劳动行为能力。 ...

社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以崔某甲已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理， 二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法， ...

。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以张石八英已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理， 二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 ...

的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以李某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理， 十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法， ...

社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以郭某甲已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理， 二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法， ...