支付经济补偿金（略）元正。”该款原告已领取。原告在诉讼中主张其解除劳动合同前十二个月的平均工资为1326.58元。被告未到庭参加诉讼。庭前提交的 缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议 ...
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合同，一次性支付经济补偿金5012元，该款原告已领取。诉讼中，原告主张其解除劳动合同前十二个月的平均工资为970.09元。被告收到起诉状后对原告此项主张未 ，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成 ...
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被告支付违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见，被告也按照协议金额予以了补偿， 法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月的月平均工资的补偿金。按照法律规定，关于劳动者工资标准的举证责任归于用人单位，由于诉讼中 ...
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支付经济补偿金（略）元正。”该款原告已领取。原告在诉讼中主张其解除劳动合同前十二个月的平均工资为1415.85元。被告未到庭参加诉讼。庭前提交的 缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议 ...
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被告支付违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见，被告也按照协议金额予以了补偿， 法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月的月平均工资的补偿金。按照法律规定，关于劳动者工资标准的举证责任归于用人单位，由于诉讼中 ...
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，一次性支付经济补偿金（略）元，该款原告已领取。诉讼中，原告主张其解除劳动合同前十二个月的平均工资为843.95元。被告未到庭参加诉讼，庭前提交的 依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成一致 ...
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被告支付违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见，被告也按照协议金额予以了补偿， 法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月的月平均工资的补偿金。按照法律规定，关于劳动者工资标准的举证责任归于用人单位，由于诉讼中 ...
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支付经济补偿金（略）元正。”该款原告已领取。原告在诉讼中主张其解除劳动合同前十二个月的平均工资为974.26元。被告未到庭参加诉讼。庭前提交的答辩状 缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成一致 ...
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被告支付违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见，被告也按照协议金额予以了补偿， 法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月的月平均工资的补偿金。按照法律规定，关于劳动者工资标准的举证责任归于用人单位，由于诉讼中 ...
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被告支付违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见，被告也按照协议金额予以了补偿， 法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月的月平均工资的补偿金。按照法律规定，关于劳动者工资标准的举证责任归于用人单位，由于诉讼中 ...
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