原告一次性生活补助费或经济补偿金。2002年4月30日劳动合同期满后，原告不愿与被告续签劳动合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议 证据的真实性没有异议，但签订的劳动合同与补充协议都经有关部门鉴证，补充协议并不是变更合同，只是合同的补充，所以不鉴证也具有法律效力。对第4点 ...

原告一次性生活补助费或经济补偿金。2002年4月30日劳动合同期满后，原告不愿与被告续签劳动合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议 证据的真实性没有异议，但签订的劳动合同与补充协议都经有关部门鉴证，补充协议并不是变更合同，只是合同的补充，所以不鉴证也具有法律效力。对第4点 ...

原告一次性生活补助费或经济补偿金。2002年4月30日劳动合同期满后，原告不愿与被告续签劳动合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议 证据的真实性没有异议，但签订的劳动合同与补充协议都经有关部门鉴证，补充协议并不是变更合同，只是合同的补充，所以不鉴证也具有法律效力。对第4点 ...

原告一次性生活补助费或经济补偿金。2002年4月30日劳动合同期满后，原告不愿与被告续签劳动合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议 证据的真实性没有异议，但签订的劳动合同与补充协议都经有关部门鉴证，补充协议并不是变更合同，只是合同的补充，所以不鉴证也具有法律效力。对第4点 ...

原告一次性生活补助费或经济补偿金。2002年4月30日劳动合同期满后，原告不愿与被告续签劳动合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议 证据的真实性没有异议，但签订的劳动合同与补充协议都经有关部门鉴证，补充协议并不是变更合同，只是合同的补充，所以不鉴证也具有法律效力。对第4点 ...

原告一次性生活补助费或经济补偿金。2002年4月30日劳动合同期满后，原告不愿与被告续签劳动合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议 证据的真实性没有异议，但签订的劳动合同与补充协议都经有关部门鉴证，补充协议并不是变更合同，只是合同的补充，所以不鉴证也具有法律效力。对第4点 ...

原告一次性生活补助费或经济补偿金。2002年4月30日劳动合同期满后，原告不愿与被告续签劳动合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议 证据的真实性没有异议，但签订的劳动合同与补充协议都经有关部门鉴证，补充协议并不是变更合同，只是合同的补充，所以不鉴证也具有法律效力。对第4点 ...

，是否是原告的约定权利问题。《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者 工作岗位并相应改变其报酬。作为市场经济主体，企业有权根据工作需要等调整员工的职位与薪酬待遇，这属于企业自主经营权和人事自主权重要组成部分。据此请求：1、 ...

的一种考核，属企业正常的用工权利，因此，上诉人的行为有法律依据，并不存在单方变更劳动合同。2、原审判决在程序方面存在缺陷，违反了“不告 3个月后处理。10月底，上诉人不但未按要求与被上诉人解除劳动合同或解决被上诉人的岗位、工资问题，反而安排被上诉人进行公司“内部培训”，其后更单方发出调令分配被上诉人到 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，若增加诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案为劳动合同纠纷，而吕某某第5 佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2203－X号民事判决的第二、四项； 三、变更广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2203－X号民事 ...