、王某某，均为广东科龙电器股份有限公司职员。 上诉人邹某某因纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 以事实为依据，以法律为准绳的原则。本案适用《劳动法》第二十四条、《广东省劳动合同管理规定》第十八条、第二十二条、第二十九条、第三十条的 ...

公司职员。 上诉人梅某某因与佛山市南海台冠金属制品有限公司(下称台冠公司)劳动争议一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2325、X号 向劳动部门投诉，表明其并不是没有异议。其二，根据劳动部X号文以及《广东省劳动合同管理规定》，经济补偿法定项目应包括：工作年限经济补偿金、工作年限额外 ...

，住（略）。身份证号码:（略）。 太阳神(珠海)电子有限公司(以下简称太阳神公司)因劳动争议纠纷一案，不服本院(2004)珠中法民一终字第X号民事判决，向 ，杨某乙要求太阳神公司支付经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。另外，由于《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的内容已经被修改，杨某乙不符合依据该规定 ...

日结清工资离厂。 原审法院认为：郑某某的离职属自动离职，依照《广东省劳动合同管理规定》第二十二条的规定，邓某甲无须向其支付经济补偿金。郑 有关部门申请处理。原审法院对此作出判决不当，本院予以纠正。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，法律赋予当事人不服仲裁裁决而 ...

法民四终字第X号 上诉人(原审被告)南海市黄岐区阳光幼儿园，住所地广东省佛山市南海区黄岐中南花园。 法定代表人王某某。 被上诉人(原审原告)李某某，女， 解雇，南海市黄岐区阳光幼儿园的行为违反了《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第一款“任何一方解除劳动合同……，必须提前30日以书面形式通知对方。”的 ...

2101元(经济补偿金4202的50%)。何某要求造纸公司支付没有提前30日通知即解除劳动关系的经济补偿金1050.5元没有法律依据，原审法院不予支持。何某要求造纸公司 不成立，本院不予采纳。造纸公司未提前30日通知何某解除劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，应当支付何某1个月的 ...

伦律师事务所律师。 上诉人郭某甲因与被上诉人佛山市金业经贸集团公司(下称金业公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事 依据的。至于郭某甲要求金业公司支付违反解除劳动合同的法定程序的补偿1480元，是根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条而提出的，有充分的 ...

服费，经济损失300元，支付经济补偿金400元。2003年11月11日，南海区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，要求瑞欣公司支付李某某2003年6月份工资450元，退回 》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《广东省劳动合同管理规定》第十八条之规定，判决如下：一、瑞欣公司于本判决发生 ...

某某认为科龙公司未完全支付经济补偿金，于2002年11月13日向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2002年11月18日向黄某某发出(2002)顺 权利”；第五十条：“用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者的工资”。2、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：“对在本单位转为合同制职工的1986年 ...

一个月后即10月12日交接完工作才没有上班，因此，容声公司提出解除劳动劳动关系并没有违反《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，故冯某某请求支付未提前通知解除合同的补偿金的主张缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...