管理制度》、会议纪要及订单记录表、邮件予以证明。川北科技公司对此不予认可，主张《考勤管理制度》没有某公司公章，邓某并未加班，并提供《考勤表》予以证明。邓某对 支付2009年6月工某的诉讼请求，法院予以支持。因双方劳动合同中并未明确约定工某标准，法院根据双方均认可的邓某的工某实发数额计算邓某的平均工某为 ...

和费用；5、合同履行期间，焦作诚德公司人员必须执行国电民权公司的有关管理制度，服从国电民权公司的合理安排。国电民权公司有权拒绝焦作诚德公司 ，汽运，国电民权公司交货。（二）煤炭质量指标、数量验收标准及方法：1、到厂煤炭质量标准：(1)收到基低位发热量Qnet.ar≥20.91MJ／kg；(2)干燥无灰 ...

顾客签定的买卖合同及回收各项货款为条件，根据乙方另行规定《特约销售代理店佣金管理制度》，作为甲方销售活动的报酬向甲方支付销售手续费(即佣金)。但是，各项货款 及特约销售代理店的授权铜牌交还乙方。(2)甲方把由乙方提供的标准商品说明书、规格表、标准价格等资料交还乙方。甲方加印的资料亦照此办理。(3)甲方 ...

份、工资表1份，二建公司提交的2002年10月17日《关于印发“二建公司印信管理制度”的通知》1份、印章使用审批单1张、2004年8月27日《关于加强 某以二建公司作为被告，要求其偿还该笔借款本金220万元，并按照银行一年期贷款利率标准支付本案自西城法院开始起诉日起至款付清之日止的利息的诉讼请求，并无 ...

加班工资，且未安排原告补休。2009年5月17日，被告以原告违反公司管理制度未到公司上班，属于自动离职为由，对被告作出书面解聘通知，双方终止了 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十 ...

某某自此再未到公司上班。理由如下：1.某某公司向原审法院提交的证据2人事管理制度、证据3股东会议纪要、证据5考勤表、证据8工资发放收条和易某某的 员工会议说明停工停产情况，听取员工意见，又未对停工停产期间的工作及工资支付标准作出安排，本院对该上诉理由不予采信。人民法院为查明案件事实要求当事人补充提交 ...

某某自此再未到公司上班。理由如下：1.某某公司向原审法院提交的证据2人事管理制度、证据3股东会议纪要、证据5考勤表、证据8工资发放收条和易某某的 员工会议说明停工停产情况，听取员工意见，又未对停工停产期间的工作及工资支付标准作出安排，本院对该主张不予采信。人民法院为查明案件事实要求当事人补充提交证据， ...

工资，违反了劳动合同约定及劳动合同法的规定。根据《劳动合同书》约定工资和补贴标准4650元/月计算，谢某2010年12月27日至2011年3月22日期间的 某自此再未到公司上班。理由如下：1.某某公司向原审法院提交的证据2人事管理制度、证据3股东会议纪要、证据5考勤表、证据8工资发放收条和易某某的证言 ...

也未举证证明录用职工时的录用条件，故没有证明原告不符合录用条件的标准，因而也就不能以此为由解除劳动合同。综上所述，被告以原告试用期期末考核 规章制度进行处理，直至解除本合同”。根据上诉人规章制度之一的《公司员工试用期考核管理办法》已经明文规定，在试用期内经考核不合格者应解除劳动合同。被上诉人在试用期内 ...

二级伤残人，由其姨妈王某丁护理。王某丁为中华市场四区商户。被告提供的卫生管理制度，安全教育记录等，原告否认。被告提供的几个学生的证言显示，姜某甲在 第九条、第（一）项有关学校的校舍、场地、其它公共设施，不符合国家规定的标准，或有明显不安全因素的造成学生伤害事故，学校应当承担相应责任的规定，被告的餐厅 ...