其伤残等级进行鉴定，南京医科大学司法鉴定所作出鉴定意见，认为宋某损伤未达到伤残等级。2008年10月13日，宋某与刘红伟、吴继成达成和解，宋某向刘红伟 工资问题。《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

条文 1、《工伤保险条例》第三十一条第一款：职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 月支付。第三十五条:职工因工致残鉴定为七至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，七级伤残为12个 ...

单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；…… 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...

肌力三级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/x/2006，附录B，BI分级系列，e)三级，5）截瘫肌力三级，伤残等级评定为三级。 本案 工伤赔偿的赔偿项目以及计算标准明显不同，司法鉴定所依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定，得出的鉴定意见与本案没有关联性，不足采信。 ...

工资标准，在此情况下，一审按照开封市在岗职工月平均工资的标准计算伤残补助金、一次性工伤补助金等赔偿项目是错误的。4、被上诉人谷某某的交通费过高，其本人 本案事实清楚，判决正确，应予维持。职业病鉴定结论和劳动能力鉴定结论是属于劳动法方面的特殊鉴定结论。劳动能力鉴定是最终的鉴定，不属民事诉讼法规定的可重新 ...

，但认为上述证据不能证明被告应承担赔偿责任。对7、X号证据，二被告认为鉴定机构所依据的胶片无片号、无日期，并不能确定就是原告梁某某的胶片，同时 机构所参照的鉴定标准为《职工工伤与职业病致残等级》，若原告梁某某认为自己属于工伤范畴，应到当地劳动行政部门专门的鉴定中心作工伤等级鉴定，故对该伤残结论不予采 ...

（2008）X号、（2009）X号文件“关于调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知”，原告任某甲的伤残鉴定为四级伤残，部分护理依赖，故2007年 款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和 ...

待遇的情形。3、温县劳动局工伤认定书的效力问题。《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向 伤残补助金的计算：被告张某某的伤残等级被鉴定为7级，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536元的75%的标准计算12个月，计3402元。 ...

Y吻合术的实际情况，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》八级之规定，被鉴定人目前的伤残等级综合评定可为八级。其最终伤残等级待治疗终结后评定。3 支持。 原告住院期间的住院伙食补助费，按照2007年郑州市国家机关一般工作人员出某伙食补助标准，15元／天计算计1665元，即【（98天+13天）×15】，过 ...

1日起施行，条例第64条规定，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按本条例规定执行。由该条可知，该行政法规对尚未完成 葭区供销社职工，在工作期间因工受伤。1996年3月彭某苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定其为三级伤残，完全丧失劳动能力，同年10月，上诉人批准其因工伤退休。 ...