不应该为十级，并且原告自始没有收到该鉴定书，现在申请对被告的劳动能力重新进行鉴定。 被告针对原告提交的证据发表质证意见如下：对证据一没有 工伤医疗补助金x.70元，一次性就业补助金x.70元，共计x.40元； 广饶县劳动争议仲裁委员会依据2007年工伤保险统筹地区职工月平均工资2154元及《工伤保险 ...

薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及未订立书面劳动合同的二倍工资重新审查核实后作出公正的判决。 被告辩称，一、被告于2006年3月 发票二十四张，证明被告亲属于2008年11月20日向福州市劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，花交通费52元；12月26日被告在亲属陪护下到福州 ...

申请对被上诉人的伤残等级进行重新鉴定。另外，被上诉人在住院期间的医疗费，上诉人已经完全支付给被上诉人，且《劳动能力鉴定书》未确认被上诉人享有停工留薪期，被上诉人 日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，因此上诉人有权依法以本单位的名义向 ...

处于躁狂发作期，当时无民事行为能力。”2007年1月11日欧某永培的法定代理人周某向株洲市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年3月6日，经株洲市 和双方提交的证据来看，2006年11月29日，中南大学湘雅二医院司法精神病鉴定中心作出了《中南大学湘雅二医院司法精神病鉴定书》，该鉴定书已经明确了被上诉人无 ...

姜某某于2006年12月29日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残，其在本案诉讼中申请伤残等级鉴定，符合情理。虽鉴定机构鉴定其损伤尚未达到伤残等级评定标准， ，而上诉人姜某某在原审评残后病情不稳定，有定期门诊复查，故申请重新鉴定。经审查，上诉人姜某某、刘某某未能提供确实、充分的证据证明鉴定人存在 ...

职工月平均工资1247．58元×8个月计算)。本案的顺劳仲[2003]X号劳动争议仲裁裁决书已因上诉人的提起诉讼而失效，故被上诉人的一次性工伤辞退费应 。至于上诉人在二审诉讼期间向本院提出对被上诉人劳动能力重新进行鉴定，因其没有提供足以反驳原劳动能力鉴定书，且申请鉴定应在一审举证期限内提出，因此，上诉 ...

立具《申请书》和《辞职申请书》，表示自愿放弃工伤认定和劳动能力鉴定，以及认为自己不再适合原岗位工作，而向厂方提出辞职申请。同年5月27日，佛山市劳动和 后期治疗费，被上诉人不同意质证。本院经审查认为，该证据是上诉人是在原审法院重新指定的举证期限内提交，因此应视为没有超过举证期限，而且该证据盖有医院医疗 ...

不属于单位职工，应适用2005年最高院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准》为依据，但没必要申请重新鉴定；证据13不能证明该工某是从资兴人寿公司领取的 日一直未上班。 另查，事故发生后，被告未向劳动部门申请确认劳动关系及对原告进行工某认定和劳动能力鉴定，原告本人也没有。 2010年11月11日资兴市公安局 ...

证据，故本院对该份证据予以认定；对证据四，因被告众恒机械公司申请重新鉴定，并且已经选定新的鉴定机构，故本院对该份证据不予认定；对证据五，该份证据与被告 ，鉴定意见为：1、罗某L1椎压缩性骨折，椎体右侧被压缩约2/3。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》八级第15条规定，评定为八级伤残；2、罗某 ...

能力；一审原告的身体经过治疗将不断恢复，残疾等级必要时某重新鉴定；本人是无偿搭载一审原告，一审原告本人也有责任；一审被告赵某严重违规，应由 发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二某五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...