该公司经理。 原告史某某与被告郑州精创电子科技有限公司（以下简称精创公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告史某某的委托 的工资。因本案被告未出具有效证据证明和原告订立过书面劳动合同，故原告要求被告按月工资的双倍支付劳动报酬的诉求本院予以支持。关于请求的数额1800元， ...

公司的两年劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同书，原告继续在被告优艺环保公司工作。2008年6月30日原告按公司领导的要求离开工作岗位待岗。 期满后，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定重新签订劳动合同而未签订。双方形成事实上的劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

原告肖某乙在被告处工作，从2006年9月1日起双方未签订书面劳动合同，因此，原告要求被告从2008年1月1日起计算双倍工资于法有据，但该工资 解除劳动关系的经济补偿764.18元；二、被告南康市粮食收储公司应向原告肖某乙支付未签订书面劳动合同的工资9170.16元；三、被告南康市粮食收储公司应向原告 ...

单位上班。被告现在提出的不是续订劳动合同，而是重新签订新的劳动合同问题。既然是重新签订新的劳动合同，原告有选择不签的权利。 综上所述，请求人民法院依法 ：1、被告在原告单位连续工作已满10年，根据劳动合同法及其实施条例规定，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订。2、原告称2009年8月 ...

过班。2001年，被告与职工重新签订劳动合同。原某提交到庭的劳动合同签订日期为2002年6月2日，原某称是补签的。该合同未约定期限，合同上盖有 。综上民生公司关于原某某提供无固定期限劳动合同属无效合同的上诉请求，本院予以支持，关于原某某不应享受失业待遇的上诉请求，本院不予支持。原某某要求给付经济补偿金 ...

被告送达了《关于签订劳动合同的通知》，且该通知规定：1、凡拖欠公司财务费用（包含社会保险费用），在本次签劳动合同前交清，方可签订劳动合同；2、对没有交清所欠费用，逾期未签订劳动合同者一切责任后果自负。被告接到该通知后要求续签劳动合同，原告方则要求被告方缴纳从 ...

郑州蓝雀有限公司劳动服务公司的委托代理人赵玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告肖某某诉称，原告是被告单位的全员合同制职工，签有无固定期限劳动合同，已参加 、宾馆经营困难，职工在家待岗。2006年3月，被告与市饮食公司“老蔡记”联营，重新开业，要求原酒家、宾馆职工返岗上班，但原告拒不上岗。2006年 ...

上存在一定差异，故此做出倾向于同一人书写意见。对于上述鉴定意见，张某未向法院提出重新鉴定的申请。法院经过认证认为，上述鉴定意见虽为“倾向于同一人书写”，但张某既未 兴公司的签章，监交人一栏则有张某的名字。张某主张百利兴公司要求返还的合同正式文本、红线图已经在2002年6月28日移交给了百利兴公司，而百 ...

维护飞行队伍正常流动秩序，上诉人与被上诉人王某某之间宜维持现有的劳动关系，使上诉人与接收单位重新回到国家政策框架中，采用平等协商的方式解决。综上所述，上诉 主张没有事实依据和法律依据。王某某一审请求办理劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术档案、身体健康档案 ...

仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，高某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回高某某诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国 的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并没有违反双方所签劳动合同的约定，食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁 ...