原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2010年10月13日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2002年1月8日至2008年4月 被告补缴该月综合保险费的请求本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 驳回原告郭某某要求 ...

档案负有管理责任，故原告要求被告承担养老金的损失并无事实依据，而且，原告在补办人事档案之时，曾经出具保证书，表示只要办理退休手续、可以正常领取退休金，就不再追究 中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、驳回原告王×林要求 ...

存在劳动关系。 被告周口人民商场向本院提交的证据材料有：1、周口人民商场人事科证明及考勤单共9页，以此证明原告崔某某原系被告单位临时工，现已解除劳动 ，故本案原告的诉讼请求，已超法律强制规定的保护期限，应不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

说明不超申诉时效。综上，原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过 ...

说明不超申诉时效。综上，原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过 ...

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