双方签订的劳动合同效力 何某某对双方签订的劳动合同的效力提出了质疑，认为违反了劳动法规定的平等自愿、协商一致等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性 92元加班工资)。 2。2005年2月份工资 艺华厂承认了何某某2月份提出辞职继而终止劳动关系的事实，即何某某在2月份仍有上班。关于何某某的上班 ...

双方签订的劳动合同效力 黄某某对双方签订的劳动合同的效力提出了质疑，认为违反了劳动法规定的平等自愿、协商一致等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性 92元加班工资)。 2。2005年2月份工资 艺华厂承认了黄某某2月份提出辞职继而终止劳动关系的事实，即黄某某在2月份仍有上班。关于黄某某的上班 ...

新都化工有关的保密项目工作，不得从事与新都化工相同业务；新都化工与郭某某按《劳动法》签订劳动合同； 14、新都化工分别与蒋芳、张华春、郭某洪、张 5月24日，郭某某向新都化工出具了一份员工保密责任承诺书，载明：“根据国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，本人郑重承诺如下：本人应聘到经营部任 ...

没有辞退员工的权利；原告离职前一天，因为工作失误，证人虽建议原告辞职，当时原告也认为证人没有辞退员工的权利，但原告第二天就到物管处要求结算工资离职。证人 的主张，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条；《失业保险条例》第十四条之规定，判决如下： 驳回许某的诉讼请求。 本案案件 ...

5日向单位提交辞职申请，2010年3月14日下班之后便不再来上班。双方签订了劳动合同，因为单位经常出现劳动者丢失劳动合同的情况，所以合同统一交给员工的班长暂时替 ，于法无据，法院不予支持。 综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决：一、本判决生效后七日内，被告北京市环雅清扫保洁 ...

；四、原告应给付被告为原告垫付的交通事故赔偿款9000元；五、原告按劳动法补偿被告工资x元；六、原告对被告哄抢饲料价值计算过高。 被告鲁某某为 履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3100元，由被告鲁某某承担2000 ...

）第X号仲裁裁决书、送达回证、《入职登记表》、《员工薪资调整申请表》、《员工离辞职申请表》、当事人陈述、庭审笔录等证据在案佐证，足以认定。 本院 不予支持。被告要求原告支付失业一次性生活补助费，没有相关的法律规定，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条和《中华人民共和国 ...

工资、其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年12月原告因个人原因向原告公司提出辞职，月底获得批准后离职。2011年1月14日某进修中心向上海市黄某区劳动 。故对原告的诉请，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 原告某进修中心要求被告汪某某返还2010年1月至 ...

其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年10月12日原告因个人原因向原告公司提出辞职，10月底获得批准后离职。2011年1月14日某进修中心向上海市黄某区 。故对原告的诉请，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 原告某进修中心要求被告陈某某返还2010年1月至 ...

辩称，双方劳动关系至今未终止，被告的申请只是要求辞去新任的工作岗位职务，并非辞职。被告因患病休假，原告不允许，双方协商解除劳动合同，至今解除合同通知书未送达 》第二十七条，参照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告一拖（洛阳）东 ...