庄办事处大何村卫生室负责人，2008年漯河市从事社会保障和社会福利业人员在岗职工人均工资为x元。马某某的妻子林杰系漯河市永胜耐火材料厂工人，月工资为1750 有关规定，丧失劳动能力的证明应有劳动部门的鉴定机构出具。 本院认为：上诉人平安财险周口公司与被上诉人马某某所争议的焦点是马某某的赔付标准是按城镇 ...

元。马某以其与孙某某的工资标准计算误工费无法律依据，不予采纳。关于护理费。大连医科大学附属第二医院根据马某的病情，证明马某在5月25日至6月 ，利用其提供的条件，以自己的技能为孙某某提供劳务，孙某某则向马某支付劳动报酬，可见双方在事实上已缔结成立雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...

庄办事处大何村卫生室负责人，2008年漯河市从事社会保障和社会福利业人员在岗职工人均工资为x元。马某某的妻子林杰系漯河市永胜耐火材料厂工人，月工资为1750 有关规定，丧失劳动能力的证明应有劳动部门的鉴定机构出具。 本院认为：上诉人平安财险周口公司与被上诉人马某某所争议的焦点是马某某的赔付标准是按城镇 ...

原告侯xx诉被告上海xx实业发展有限公司（以下简称xx公司）、冯xx雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年4月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开 按3,000元/月计算误工费，对此未能提供相应的证据予以证明，本院难以采纳，被告主张按上海市最低工资标准计算误工费，尚属合理，本院予以采纳，但应按法庭 ...

。关于为周XX办理失业手续的问题，因周XX中断十余年未缴各项社保费用，如何办理失业手续，应由周XX到社保处依法办理。综上所述，请求撤销原审判决。 周XX 。因此，对于周XX提供劳务期间的工资应当予以发放。由于上诉人并无证据证明周XX存在乱价行为，故对于其解除与周XX劳动关系的行为，依照法律规定应给予 ...

无异议，认为能证实原告未达到法定退休年龄且具有劳动能力。被告人保财险珠晖公司无异议。 6、交通费发票，证明原告因刘某伟受伤治疗已支付交通费6218元。 以上的，按五年计算。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度 ...

年度退役士兵接收任务分配表，该表中接收单位栏没有临颍县国税局。上述证据均证明2002年没有给税务系统安排过退伍军人。5、2002年12月20日，临颍县 后李某向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以临仲裁字（2006）第X号裁决书裁决：一、由被诉人安排申诉人上岗工作，工资标准按被诉单位同工龄 ...

，领取工资的期间为1985年-1992年9月，但工资标准则是按所在医院正式职工的工资标准计发；15、被告普子镇中心卫生院的职工退休年龄——男性年满60岁，女性 重复起诉，此举显违一事不再理的诉讼规则。 对本案纠纷的理解。时下，劳动纠纷，与其他民事权益纠纷，一如雨后春笋，破土纷至，法官理解并深切地同情着 ...

以上，有上诉人签收的工资单为凭。因双方对工资额有争议，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 的原则确定补偿费。虽然《广东省技术秘密保护条例》对竞业限制协议没有约定补偿费如何处理没有明确规定，但深圳市的有关法规有明确规定。《深圳经济特区企业技术秘密保护 ...

元；3、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度同行业平均工资标准，以六个月平均工资2167.30元／月为标准，应计算为2167.30元/月×6个月=13004元。 的陈述，企业注册登记资料，领款记录，安装费用结算单，洞口县X村委会证明，洞口县劳动争议仲裁委员会洞劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，洞口县 ...