裁决。 被告对原告提供的前述证据认为，对证据1，确为被告填写，但有董事长、总经理、财务的签字，被告也只是根据领导的指示填写，具体情况不清楚；对证据2、 人与公司有利害关系，证言与事实不符。 经审理查明：原、被告签订2009年6月1日至2011年5月31日的劳动合同，被告任原告公司出纳。2009年6月9 ...

汽车运输有限公司。 法定代表人刘某某，总经理。 委托代理人黄某乙，该公司员工。 委托代理人胡某某，该公司员工。 上诉人谢某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区 ，根据在案证据原审法院认定谢某某与丽达公司之间不存在劳动关系并驳回了谢某某要求丽达公司支付工资、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除 ...

。被告的请求与仲裁结果一致，未获仲裁支持的请求不再主张。 经开庭审理查明：被告于2006年3月12日进入原告公司担任门卫。双方签订最后一份劳动合同的期限 1月22日，原告辞退被告。2009年4月8日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额、休息日加班工资及经济补偿金、补缴综合保险、 ...

上诉人（原审被告）河南三睿酒业商贸有限公司。住所地郑州市X路X号院。 法定代表人王某某，该公司总经理。 委托代理人岳亚，郑州市二七区京广法律服务所法律工作者。...

。 法定代表人刘某甲，该公司总经理。 委托代理人孙国民，法律顾问。 委托代理人刘某乙。 案由：劳动合同纠纷 上诉人郭某某与上诉人河南东方国际家居有限公司因 关系，试用期内月工资1500元，转正后月工资2000元，但未签订劳动合同。2008年2月15日，郭某某因不同意河南东方国际家居有限公司对其岗位调整 ...

颜某某在二审期间提交一份移动电话通话记录，拟证明廖某某所开办的经营部副总经理于2006年1月28日电话通知颜某某2006年春节后不用再回廖某某单位上班 关系。颜某某进入廖某某所开办的企业工作，双方虽然未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。该事实上的劳动关系合法有效，应受到法律的保护和调整，双方当事 ...

“新东龙公司”）。住所地：广东省佛山市三水区X镇科技工业园。 法定代表人杨某某，总经理。 委托代理人王雪琴，广东豪盛律师事务所律师。 委托代理人叶某某，男，X年X ，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为被告周某某参加社会工伤保险，周某某入职后未与新东龙公司约定工资标准，也未实际收取 ...

鲸洁具有限公司，住所地：禅城区X镇杏头工业开发区。 法定代表人霍某某，任该公司总经理。 委托代理人谭旺朝，广东广立信律师事务所律师。 委托代理人朱慧蔚， 该调解意见书的“争议事实”记录栏中记载“申诉方于2002年5月31日与被诉方签订劳动合同，合同期至2002年12月31日。申诉方在被诉方处从事工程师 ...

，注册地上海市杨浦区X路，经营地上海市杨浦区X路。 法定代表人卢××,职务总经理。 委托代理人卢××，该公司职员。 被告上海××厂，住所地上海市闸北区X路。 法定代表人吴×× 支付了原告的劳动报酬，未克扣其应得的补贴和工资，故不同意原告的全部诉讼请求。 被告二某某，原告与被告一某订劳动合同，派遣至被告 ...

，注册地上海市杨浦区X路，经营地上海市杨浦区X路。 法定代表人卢××,职务总经理。 委托代理人卢××，该公司职员。 被告上海××厂，住所地上海市闸北区X路。 法定代表人吴×× 支付了原告的劳动报酬，未克扣其应得的补贴和工资，故不同意原告的全部诉讼请求。 被告二某某，原告与被告一某订劳动合同，派遣至被告 ...