三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人广东泽正商标代理有限公司负担。 本判决为终审判决。 ...

组成部分这一基本认识，且在书面通知谈某某之后停发，不属于克扣工资的行为。克扣工资是明知应当支付而拒不支付的情况，具有主观恶性，经济补偿金具有惩罚性。万家 的工资标准发给”是关于内退人员待遇的依据，而该内退待遇实际是变更了双方对于劳动报酬的约定，万家乐公司没有证据证明双方对此变更达成了一致的意思表示；也 ...

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胡某甲与东约厂签订的聘用合同；6、驳回胡某甲的其他诉讼请求。一审案件受理费50元，由东约厂承担。 上诉人东约厂不服上述判决，向本院提起上诉称 问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内 ...

支持。四、加班费及经济赔偿、经济补偿金问题。根据《广东高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十一条规定，用人单位依照《中华人民共和国劳动法 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

组成部分这一基本认识，且在书面通知谈某某之后停发，不属于克扣工资的行为。克扣工资是明知应当支付而拒不支付的情况，具有主观恶性，经济补偿金具有惩罚性。万家 的工资标准发给”是关于内退人员待遇的依据，而该内退待遇实际是变更了双方对于劳动报酬的约定，万家乐公司没有证据证明双方对此变更达成了一致的意思表示；也 ...

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。 上诉人佛山市禅城区X街X村民委员会(以下简称古灶村委会)因与被上诉人覃某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...

补偿金。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由陈某某负担。 本判决为终审判决。 审判长刘建红 代理审判员 ...