，但在之后的二十多天时间内，被害人完全有条件脱离被告人的实际控制，而一直没有脱离。在长达一个月的时间内，一直由李某甲和田某某单独在一起，即使可能对 孙某将田某某带至孟州市万隆停车场内二被告人合伙开的润滑油店，让田某某干活挣工资抵高利贷。 （2）2009年6月的一天中午12时左右，被害人刘某辛因欠被告人 ...

请求，本院分析如下：1、额外支付11个月的工资和放假期间生活补助。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的时效特别规定。据此，原告冯某某、谭某某请求支付2008年2月到2008年12月止11个月的额外工资已超过时效， ...

周××经济补偿金1500元；三、××店在判决生效之日起3日内向周××支付工资共计1316元；四、驳回周××其他诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易 ，适用法律不当；二、××店不存在拖欠工资的事实，周××要求支付其工资1316元没有事实依据；周××没有提前一个月向××店提出书面辞职报告即单方面解除劳动 ...

提供的工资表有部分表没有签名，取2008年1月、2月、7月、8月、10月至12月和2009年4月的工资，平均月工资为1607元，应支付2008年2月 的义务赔偿说成是失业待遇而忽视支持失业待遇，这是不同的两个法律关系；二是“酌情支持一个月失业待遇”的说法错误，依据《劳动法》七十三条应当依法享受9个月的 ...

对仲裁裁决不服，故提起诉讼，要求判令被告支付2009年5月19日至2009年6月18日拖欠的工资人民币1400元及25%补偿金共计1750元、违法解除劳动合同的双 7000元，超过部分于法无据。另外，原告系自行请辞，并非被告单方解除，故被告无需支付一个月的代通金，原告主张要求被告赔偿因违法解除而导致的 ...

月27日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人、被告的委托代理人到庭参加了诉讼。双方当事人一致同意延长一个月继续适用简易程序审理本案。本案现已审理终结。 原告倪某某 22日将原告2009年10月及11月的工资划入其帐户，此系被告对工资发放时间的误解所致，并非故意拖欠原告工资。原告的诉讼请求，不符合法律 ...

丁某某2006年度实际休假时间为两个半月，其有权要求支付一个月的加班工资。根据上海市劳动和社会保障局颁布的沪劳保综发（2003）X号《上海市企业工资支付 和航华公司应予支付。此外，丁某某仍有权要求用人单位虹峰公司支付拖欠年休假工资额25%的补偿金，共计42.50美元。另外，丁某某未提供证据证明其主张自 ...

月27日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人、被告的委托代理人到庭参加了诉讼。双方当事人一致同意延长一个月继续适用简易程序审理本案。本案现已审理终结。 原告傅某某 22日将原告2009年10月及11月的工资划入其帐户，此系被告对工资发放时间的误解所致，并非故意拖欠原告工资。原告的诉讼请求，不符合法律 ...

支付原告7月半个月的工资。被告也未为原告缴纳社会保险，未与原告签订劳动合同。2009年3月20日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资、未签订劳动合同 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

上海工程技术大学就读。原告没有违反规章制度。2009年3月25日，被告非法解除劳动关系，并拖欠2009年2月、3月的工资。原告与被告多次交涉未果，故诉诸法院， 本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...