经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者 上述钱款不属于被告无故恶意拖欠，故原告要求被告支付25%经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。 至于原告要求被告支付2007年9月至2008年8月多扣房 ...

通知第38条规定的“劳动合同期满或者当时约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”以及《劳动合同法实施条例》第二 原审判决被上诉人为上诉人交纳社会保险金到2008年11月份并无不当。双方之间的劳动合同是因法定事由而终止，不是被上诉人单方解除合同，上诉人以被上诉人 ...

公司该项主张，难以采信，卓影公司应按法律规定，向任某支付经济补偿金，因双方对仲裁确认的经济补偿金的金额没有异议，予以确认。至于卓影公司提到的任 的法律后果。劳动合同期限届满，用人单位不愿与劳动者续签劳动合同的，劳动合同终止，但用人单位应承担支付劳动者经济补偿的责任。双方为何方不愿续签劳动合同发生争议， ...

（四），解除劳动合同后未依照法律法规规定给予劳动者经济补偿金的，应按照相当于劳动者工资的总和的1至5倍支付劳动者赔偿金，计x元。原告诉求被告支付解除劳动 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，据此，判决如下： 驳回原告李某国的诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并 ...

的规定，原《劳动法》规定劳动合同自然终止的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此被告只需支付原告1个月经济补偿金，原告在2008年8月25日办清 不予受理评判。原告可向劳动行政主管部门申请解决，故对原告要求补缴各项社会保险的请求不予支持； 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款 ...

。但实际上，根据芙综治委[2004]X号文件《长沙市芙蓉区治安巡防队管理办法》的规定，治安巡防大队以各街道为单位进行组建。马王堆街道据此成立了马王堆街道 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”之规定，马王堆街道可不向 ...

2000元风险金行为违法，应予退还。双方劳动关系成立后，用人单位应依法及时为劳动者缴纳社会保险费，按照有关法律规定，院方应为殷某某缴纳社会保险费。该院提供的 劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付劳动者经济补偿金。本案中，殷某某主张经浚县社会福利医院的法定代表人口头通知，双方间劳动关系 ...

约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”及广东省人民政府于1995年5月1日 清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人郭 ...

，用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。故吴某某主张金履公司支付经济补偿金的请求，无事实和法律依据，不予支持。综上 其次，该行为性质属于“严重”程度。金履公司不仅不保证吴某某等体力工人有足够的休息，反而态度苛刻，将吴某某打瞌睡认定为“严重违反劳动纪律”并且克扣工资、开除 ...

共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除应支付劳动者工资报酬外，还应支付经济补偿金，并可以责令支付赔偿金。劳动部于1994年12 支付原告相当于1个月工资的经济补偿金，以及未按规定支付该经济补偿金的情况下，还应支付该经济补偿金数额的百分之五十的额外经济补偿金。因此，原告请求被告 ...