申请仲裁，要求原告支付2007年5月1日至2008年12月31日期间的双休日及国定节假日加班工资67,309元、违法解除劳动合同的赔偿金22,000元、 及补偿金。本院审理中，原告称被告于2008年12月27日离职，原告支付给被告的13,700元包括2008年12月的工资4,153元以及补偿金。 以上 ...

劳动关系。原告认为被告无充足理由解除劳动关系，故要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元，支付2007、2008年的加班费差额823元。 本案在审理过程中 自愿达成如下调解协议： 被告XXX服饰制造（上海）有限公司于2010年5月30日支付原告傅XX补偿款x元。 案件受理费10元减半收取5元，由原告傅 ...

被告2010年1月和2月的绩效奖金x元，不予支付被告2010年1月和2月的工资差额1229.28元，不为被告补缴2009年6月至2010 当事人自愿达成如下调解协议： 一、原告上海XX投资发展有限公司不需支付被告谢XX解除劳动合同赔偿金差额9876元； 二、原告上海XX投资发展有限公司于2010年10 ...

，诉至本院请求解决。 另查明，原告曾就工资、加班工资、解除劳动合同的赔偿金、年休假工资等争议申请劳动仲裁，在仲裁委员会作出对申请人的请求均不予支持的裁决后， 每月支付二倍的工资。显然，原告并不符合与被告签订无固定期限劳动合同的情形，故原告要求被告支付2009年6月16日至2010年1月5日期间未签订无 ...

，一直工作至2010年2月底。在工作期间关于加班费问题，被告一直未按国家政策支付加班工资及节假日加班工资，被告只是在有员工反映时，随心所欲发一点加班费。有发 元至4,000元不等。综上，公司对原告的加班费都已支付完毕。另原告诉请解除劳动合同经济赔偿金与仲裁时的请求不符，请求予以驳回。 被告为其辩称向 ...

，要求原告支付其2008年2月1日至2009年3月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额30,420元、违反劳动合同法规定解除劳动合同的赔偿金9,326 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告上海A服务有限公司负担。 如 ...

支付2009年12月的工资6500元和支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。6月2日该委作出裁决，原告应支付被告2009年12月份工资4521.76元，对 ，具有同等法律效力，本院应予认定被告的月工资标准为6500元。原告要求不予支付被告2009年12月1日至22日期间工资4521.76元的请求，没有事实 ...

案，原告诉请判令被告上海XX人才有限公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币9,835.20元；2、支付自2009年3月10日至判决生效之日 、被告上海XX人才有限公司、XX银行股份有限公司上海分行于2010年2月28日前一次性支付原告赵X7,500元； 三、原、被告别无其他争执； 四、案件受理费 ...

被申请人(仲裁申请人)林某。 关于仲裁申请人林某与仲裁被申请人上海纳微涂层有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金仲裁一案，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年8月26日作出青劳仲(2009)办字第X号裁决书。2009年9月18日，申请人上海纳微涂层有限公司向本院提出撤销 ...

终止用工。2009年7月20日，被告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元、代通金2500元、未签订 由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告称双方口头约定每月工资1500元并支付1000元给被告缴纳社会保险费，被告予以否认，原告未能举证证明，故本院对 ...