认为，被告认定原告拖欠工人工资依据不足，第三人鲍某、林某未与原告签订用工合同，不是原告公司的职员，他们自行招聘人员，组成工组承接原告所属的酒店装修 ]X号《工资支付暂行规定》第八条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。然而被上诉人 ...

城市广场工地干工。2004年4月22上午，上诉人经被上诉人项目负责人梁某理临时安排，前去压管，工作之时不慎受伤。工地属于被上诉人承建，且封闭式管理， 承包合同”，劳务工人与用人单位应当签订“个人劳务合同”。上诉人在没有任何合同或者协议的情况下，不能说明任何问题。二、上诉人与被上诉人之间不存在任何经济 ...

部分工程以5500元价分包给宋某，宋某天以25元工资雇请王某等临时务工人员进行施工。二00一年四月二十二日下午，王某所拆砖墙倒塌将其压伤 应否承担连带责任问题，按照国家劳动部办公厅劳办法[1994]第X号《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，“用人单位非法使用临时工造成工伤的应由用人单位承担其工伤 ...

某明砸死。事故发生后，有关部门进行调查，并经谢桥办事处调解善后事宜未能达成协议，原告于2001年9月14日起诉，要求人民法院判决被告赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养 》为本案赔偿标准问题。因付某明生前不是企业职工，只是农网改造的受益方临时助工的劳动关系，也不是触电事故，因此，本院不予采纳。 原告王某有肺 ...