《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条和《广东省劳动合同管理规定》第四十一条的规定，原审法院判决：1、东约厂于判决 是否应当向胡某甲支付拖欠加班费25%的经济补偿金问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...
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没有按以上规定向恒达厂、罗某某提出书面通知或凭医院证明提出请假，根据《广东省劳动合同管理规定》第四十四条的规定，张某某的此种行为为自行离职，恒达厂、罗 至2006年1月的加班工资x。35元及25％经济补偿金，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，恒达厂、罗某某是未足额支付张某某加班工资 ...
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个月的经济补偿金x元(2300元×5个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知邹某某，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向邹某某支付一个月工资的 条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条 ...
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向王某某支付五个月的经济补偿金6000元。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知王某某，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向王某某支付一个月工资的 条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的 ...
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个月的经济补偿金x元(3000元×5个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知贺某某，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向贺某某支付一个月工资的 条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条 ...
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不予支持。 5、关于约定违约金67.070万元超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25%的赔偿规定，没有法律依据、也违背了合同法关于违约金 负责人的任免权、除固定资产购建、对外投资以外的日常财务开支权、公司日常经营管理的决策权”等职权；原告唐某在任职期间的基本年收入为10万元(月度 ...
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我方延付工程款，自始至终我方均是按被上诉人的申请付款及工程进度付款。被上诉人按合同约定及时向我方提供施工进度计划，这一方面保证我方对施工单位的工程进展进行 的问题。1999年1月1日起执行的《邳州市建筑安装工程劳动保险费用管理办法》规定：劳动保险费用由市建筑工程管理局统一向建筑安装工程建设单位收取，按 ...
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依照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：至丰公司于判决生效之日起十日 丰公司无须向陈某某支付经济补偿金，原审法院认定陈某某是因生产安排调整而被解除劳动关系是错误的，二审法院应予以纠正。本案实际上是陈某某为获得经济补偿金而骗取公司 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第七条、第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下：洁具公司应于判决发生法律 年。 被上诉人李某甲在二审期间没有提交新证据。 经审查，除对原审判决认定的洁具公司是于2004年3月17日经工商部门核准成立的外商独资企业的事实不予确认外，本院 ...
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经济补偿办法》第三条、第十条、第十一条第一款、参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，判决如下：一、公信公司于判决 200%，加发相当于加班工资报酬25%的经济补偿金355.83元(1423.3元×25%)；解除劳动关系前十二个月的月平均工资的经济补偿金687元及额外经济补偿金343.5 ...
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