并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁， 》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告滕某某出具解除劳动关系证明书，并解除 ...
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并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁， 》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告滕某某出具解除劳动关系证明书，并解除 ...
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并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁， 》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告韩某某出具解除劳动关系证明书，并解除 ...
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劳动和社会保障厅《〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》的规定，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受 薛某某其他诉讼请求。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元均由安邦财产保险股份有限公司濮阳中心支公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王国选 代理审判员冯利强 ...
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休假，被告同意按照仲裁裁决，支付原告年休假工资741.23元。除此之外，不同意原告的其余所有诉请。 经审理查明，原告于2001年8月16日进入被告公司工作。 保险的非强制特性。而根据被告公司《补充养老保险试行办法》及其《实施细则》的规定，享受补充养老保险的首要条件是已与公司签订无固定期限劳动合同。原告 ...
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止没有为胡金武履行办理养老保险登记并缴纳养老保险的行为事实确实存在。鹿寨劳动局依法立案、调查并依据法律、法规的规定作出的[2009]X号决定，事实 监察条例》第三条第一款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”、第十一条第七项“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动 ...
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4月，被告又来到原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的责任和义务，但为了照顾被告日后的养老 养老保险费。被告1990年12月已经在原告处参加工作，根据《劳动法》第72条的规定，用人单位应从1995年1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995 ...
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于1990年12月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的责任和义务，但为了照顾被告日后的 保险费。被告1990年12月已经在原告处参加工作，根据《劳动法》第72条的规定，用人单位应从1995年1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年 ...
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于1990年12月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的责任和义务，但为了照顾被告日后的 保险费。被告1990年12月已经在原告处参加工作，根据《劳动法》第72条的规定，用人单位应从1995年1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年 ...
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为止，被告未到原告处上过班。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的责任和义务，但为了照顾被告日后的养老问题 ，故原、被告之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，原告应自该法实施之日起为被告办理社会保险参保手续并缴纳相关费用，原告于 ...
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