某公司做工，被告现拖欠原告工资7500元，经原告多次催收无果，为更好的维护农民工的合法权益，特起诉要求判令三被告连带支付下欠原告的工资7500元。 被告某公司 公司务工，但从原告王某进入某公司务工至今，被告某公司均未与原告王某签订劳动合同。被告彭某、刘某在承包经营某公司期间，并出具了工资结算清单，下欠 ...

，汉族，自由职业，住（略），公民身份号码XXX。 委托代理人周玮，陕西律师农民工维权工作总站律师。 被告西安市永固纸袋厂，住所地：（略），注册号XXX ，原告1990年入职于被告处工作，2001年被告单位实行合同制，原、被告签订劳动合同，期限为2001年6月1日到2002年12月30日。被告企业长期 ...

人介绍到原告所承包的工地上干活，原、被告双方虽然未签订书面劳动合同但是已经形成了事实上的劳动关系，现被告在施工过程中受伤，经相关部门认定被告构成工伤并 条、第二十四条、第三十一条，《郑州市人民政府办公厅关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的相关条款的规定，判决如下:原告郑州豫源建筑 ...

，工人作业方式为干式作业，仅配备有安全帽，无防尘防护用品，农民工与石英矿矿主都未签订劳动合同”；2、（2007）济民一初字第X号民事判决书； 的实际支出方式，酌定交通费为400元。原告提供的证据11客观真实，可以证明因劳动能力鉴定支出鉴定费400元。被告提供的爆破证可以证明张印2002年即具有爆破资格 ...

男，汉族，生于X年X月X日，住（略）。 委托代理人：景建国，重庆市X区农民工维权中心律师。 原告重庆市黄浦建设（集团）有限公司与被告马某劳动争议 按该标准计算；另被告于2011年7月27日申请仲裁，要求解除与原告的劳动合同关系，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照上年度职工平均工资计算， ...

乃效 二0一一年七月十日 书记员董毅 释法说明： 劳务（雇佣）合同是劳务提供人与劳动接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受 分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 值得注意的是，农民工兄弟必须树立法律意识、证据意识。除了学会在纠纷发生后，会用法律的武器保护 ...

现在农村参加了合作医疗保险，我公司无义务再为其交纳医疗保险；4、关于农民工养老保险无强制性规定。综上，我公司不应该为原告交纳“三金”。 经审理查明 部分由申请人自己负担。该裁定书送达后原告不服，诉至本院。 以上事实由原告提供的劳动合同（关系）解除协议书，原、被告陈述等证据予以证明。上述证据已经庭审质证 ...

，且原告为被告发放了工作服装并办理了工资卡，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但自原告安排被告到其所在的汝州工地工作之时双方即建立了劳动 被上诉人郭某某则辩称一审判决证据充分、程序合法、处理得当，请求维持原判，以维护农民工的合法权益。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，郑州高新技术 ...

验收单一份。5、洛阳市社会保险个人补收通知单一份。 被告辩称：按当时政策农民工无法办理社会保险，我方没有过错。我方同意支付2000年9月至2008年8月的 ，从事货物押运工作。2008年1月3日，双方签订一份劳动合同。2008年9月，双方终止劳动关系。被告洛阳巨尔乳业有限公司没有缴纳原告在被告单位工作 ...

年底在其厂内自建车间，由被告李某乙负责具体施工事宜，当时原告带领农民工在该工地打工，被告未及时支付工资。被告李某乙于2001年3月30日 出具了欠条，现原告请求支付理由正当，本院予以支持。原告与被告红旗印刷公司未签订劳动合同，原告诉请被告红旗印刷公司承担连带还款责任理由不足，本院不予支持。关于原告主张 ...