以原告不支付加班工资，又不安排工作为由向原告提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金不符合《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 依据法律规定，用人单位只要存在未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，以及用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的情形，劳动者可随时通知用人 ...

印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费175元，其他诉讼费500元，合计675元，由重庆粤丰调味品有限公司负担。 本 ...

第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬、或者支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的行为。在本案中，根据被上诉人提供的相关证据 ...

第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬、或者支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的行为。在本案中，根据被上诉人提供的相关证据 ...

支付前两月的工资的形式每月支付被告劳动报酬；被告予以接受，应视为双方的约定。据此，原告并没有克扣或者无故拖欠被告工资以及拒不支付被告延长工作时间的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十八条和广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十七条的规定判决：一、原告顺德区X镇 ...

参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 人姚某某的其他诉讼请求。 仲裁受理费20元，仲裁处理费280元，一、二审案件受理费各50元，共400元，由被上诉人佛山市大新金鹏食品有限公司承担。 本 ...

刘某某到庭参加诉讼。被上诉人张某某、盖某某、宋某乙经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 经审理查明，上诉人宋某甲在与被上诉人张某某、盖 是上诉人宋某甲与被上诉人张某某、盖某某、宋某乙在合伙期间没有及时支付被上诉人王某某劳动报酬所致，合伙解体后，上诉人宋某甲与被上诉人张某某、盖某某、宋 ...

原、被告的其他诉讼请求。案件受理费100元，原、被告各负担50元。 许某上诉请求，一、变更原判第二项为“石大卓某公司支付许某劳动报酬（略）.79元及经济 的经济补偿金问题，许某要求解除合同的前提是石大卓某公司未及时支付劳动报酬，故不受《劳动合同》第25条'许某主动提出，石大卓某公司同意解除劳动合同的， ...

有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按 十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由周某乙负担。 本判决为终审判决。 审判长李某某 代理审判员 ...

代理人张某某到庭参加了诉讼，被告的法定代表人雷某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。 原告胡某起诉称:原告自2011年6月 给付原告胡某劳动报酬3021元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行 ...