请求与被告离婚，财产依法分割。 原告为主张自己的请求向法庭提交了唐河县民政局婚姻档案证明，用以证明原、被告之间的婚姻关系。 被告辩称，愿双方和好，如原告坚持 、一张席梦思床。以上财产，原告已将棉被带回，其余财产现均在被告处存放。 审理中，原告自愿放弃家中财产分割请求。 本院认为，原、被告婚后因感情不和 ...
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厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍存在劳动关系；3、上诉人不 ...
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厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍存在劳动关系；3、上诉人不 ...
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厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍存在劳动关系；3、上诉人不 ...
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厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍存在劳动关系；3、上诉人不 ...
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厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍存在劳动关系；3、上诉人不 ...
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厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍存在劳动关系；3、上诉人不 ...
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银行、中国邮政储蓄取款凭条均证实，焦××及其亲属持工资折在农业银行和邮政储蓄所取过款。 5、事业单位登记档案证实，存放在修武某人事局的修武某葛庄乡第一中学个人信息档案中有焦××的个人信息：焦××，1982年5月出生，2000年8月参加工作，职务为教师，干部身份。 6、修武某 ...
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不存在劳动关系的诉称理由不能成立，不予支持。濮阳三合宾馆书面向法院提交申请，要求调取师某某的人事档案，鉴于劳动关系的认定，以是否存在用工关系为判断依据，师某某的人事档案的存放及内容，不属于本案审查范围，故濮阳三合宾馆的该申请，不予受理。濮阳三合宾馆属于国有企业改制 ...
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针织厂破产。目前，新乡市针织厂破产安置工作正在进行中 另查明，董某某的档案现在新乡市针织厂破产管理人处存放。 本院认为，董某某于1979年12月年进入新乡市针织厂工作， 被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过任何正式的文件，也未及时将档案移转至有关部门，故双方现仍存在劳动关系。双方劳动关系存续期间， ...
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