错误。二、原告单位与被告是以签订一年期固定期限护税协议来确定劳动关系，此后没有再签订新的护税协议，因此仍以原协议规定的时间继续履行，2002年11月 大学学习是答辩人通过学习提高自己的能力，是法定的权利；用人单位对劳动者进行培训，是用人单位应尽的法定义务。原告单位不可能对一个税收征收人员自行离开没有 ...

总额内由个人按灵活就业人员自行交纳。被告反过来要求再次领取加班工资与社保基金没有道理；2、适用法律有误，原、被告之间形成的法律关系不适用劳动合同法调整 原告诉称招工期间就告知被告周六加班工资含在基本工资内不属实，双方亦未签订任何书面协议。劳动仲裁委所查明的事实清楚、适用法律程序合法，依据的法律规定适当 ...

提出大国上医公司应当再支付40万元，但大国上医公司因费用问题没有与我公司签订补充协议。况且，对于某议约定的软件的开发风险是无法预见和克服的。 双方共同努力做好健康管理软件的整体开发工作，并成立协调小组，负责双方有关信息交流、工作交接、人员培训等工作；甲乙双方按时保质保量完成各自工作任务，以技术协议为准 ...

款项的请求应予以驳回，双方签订的合同明确为合作协议，合法有效，依法应严某履行各自的义务，吴某甲、徐某某要求撤销合同没有任何事实和法律依据。第二 合作费用及产品费收据，被告一码通达公司提交的技术配方、商标受理通知书、技术培训材料、产品合作说明书等证据材料以及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：根据我国法律 ...

、合理原则。 被上诉人徐州矿务集团总医院答辩称，1、被上诉人与上诉人之间签订的定向培训协议对服务期与违约金的约定符合《江苏省劳动合同条例》所规定的范围， 读研期间从被上诉人获取的工资补贴各项费用计x元，约定10万元违约金，没有违反公平、合理原则。综上所述，请求二审法院驳回上诉。 经当事人确认，本案争议 ...

北京北大商学网教育有限公司（以下简称北京商教公司）因与被上诉人河南凯若管理培训中心（以下简称河南凯若中心）其他经营合同纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（ 统一的以每个站点作为收费基数了，也就是每站7万元。这才是双方签订加盟协议的真实意思表示。卫星站点实质是通过卫星接收器输送信息的远程教育点，所以价格 ...

标准执行，出卖方（长沙高新技术产业开发区盛隆机械有限公司）免费为买受方进行操作人员培训，随机的必备品、配件、工具数量；按出卖方的标准配置，详见发货清单。交货 不予支持。2006年1月10日双方签订协议之后，武功县博华建筑机械租赁部又支付了部分货款，且武功县博华建筑机械租赁部没有证据证明张某某、武功县博 ...

许昌市监狱服刑。2005年10月20日方城县鑫通劳务合作部和报名的的劳务人员签订了协议，之后共向报名船员退款x元。 综上事实，原审认为，朱某某骗取 日的“股东会决议”，用以证明龚某某转让股份通过了股东会议决议，龚某某对转让没有过错。 方城县鑫通劳务合作部对上述证据的质证意见为：股东会决议未实际履行，其 ...

詹耀华，上海市恒信律师事务所律师。 原告上海顽皮家族宠物有限公司与被告刘某某竞业禁止协议纠纷一案，本院于2002年9月20日受理后，依法组成合议庭，于同年11月 简称年冠公司)签订《劳动合同》，约定被告自同日起至2003年6月4日，在年冠公司担任美容教师。同年 9月2日，年冠公司出具《工作培训派遣书》 ...

和强公司的名称，和强公司赔偿复维公司相应的经济损失；复维公司承诺本协议签订5日内，复维公司的进货量不低于5万元，并承诺OEM版软件产品年 版软件产品是否包括“复维”外包装及相关使用手册不能达成一致意见，在OEM版软件产品没有国家标准、行业标准的情况下，根据公平合理的原则，原审法院认为，合同标的物OEM ...