上诉人鲁山县X村信用合作联社（以下简称县信用联社）因与被上诉人王某乙劳动争议纠纷一案，不服鲁山县人民法院(2008)鲁民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 。故，原审法院判决县信用联社向社会保险部门缴纳滞纳金不当，应予更正。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，但部分处理结果有不妥之处。依照《 ...

但是原、被告已经达成了协议并已处理妥当，应依法驳回原告的诉讼请求。 根据原、被告的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：原告郭某某的工伤保险待遇 依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《企业职工工伤保险试行办法》第十七条第 ...

）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、 标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三 ...

冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金泰公司双方签订了书面劳动合同，双方 被上诉人自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属金泰公司已单方终止了劳动关系。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金泰公司双方签订了书面劳动合同，双方 被上诉人自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属金泰公司已单方终止了劳动关系。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金泰公司双方签订了书面劳动合同，双方 被上诉人自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属金泰公司已单方终止了劳动关系。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金泰公司双方签订了书面劳动合同，双方 被上诉人自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属金泰公司已单方终止了劳动关系。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

潘某某自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属金泰公司已单方终止了劳动关系。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 一审认定的1520元，但未能举证证实，本院不予采纳。原审认定事实基本清楚，处理基本正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项 ...

份，拟证明该劳动争议已经劳动争议仲裁机构处理过的事实。5、奉化市劳动和社会保障局奉劳社（2005）X号“关于做好2005年度社会保险缴费基数核定工作 国务院的规定，有关企业养老保险制度，采取“逐步建立、逐步实行、逐步过渡”的办法，“允许不同地区、企业之间存在一定差距”，我国1995年起施行的《劳动法》 ...

日双方签订的《关于开发亚太国际大厦(亿安广场)补充协议》，均是对原告投资数额和办法以及资金回收方式的变更约定，并未改变原、被告之间不合法借贷的法律关系，因主 要支付利息，并不能作为接受社会保险基金的主体向挪用单位返还时要支付利息的法律依据；而X号文只是说明原告起诉的原因，对本案的实体处理并无影响，故对 ...