赵某乙163.47元，赵某乙已收取他人交组里承包费6500元未上账，两项折抵后，赵某乙欠组里6332.53元而出具；赵某乙称系其任职期间因南市场建房 协商由组里赔偿四建房户损失每户2000元，但至其离职仍未赔偿，其离职时，为解决该遗留问题，将组里账上余留现金6332.53元拿走而出具。2007年，赵某 ...

劳动关系的异议》，对被告克扣工资、单方面解除劳动合同的行为提出异议，要求被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 一、加班问题。原告主张打卡考勤，提供《员工离职单》为证；被告主张系人工考勤，提供了考勤记录 ...

如违反以上承诺和保证，并因此给甲方造成损害的，乙方应对该等损失承担违约及损害赔偿责任。本协议一式六份，甲乙双方各执两份，报有关审批机关两份， 谢某某是否离职，以及与此相关的谢某某是否被胁迫签约的问题，法院认为，协议书条款中明确写明谢某某已经离职，表明订立合同时双方对该事实不存在异议，除非谢某某提出相反 ...

原告办理退休统筹与社会养老保险合并手续，享受逐月发放退休待遇；4、判令被告赔偿从1999年9月至起诉月每月退休养老金累计的损失。 原审认为，根据有关法律 职工及从集体调入国营单位改为合同制职工工龄计算问题的复函》(粤劳险函[1989]X号)中“离职职工重新参加工作后，连续工龄则从重新参加工作之日起计算 ...

权不支付经济补偿金，故杨某该请求无理，原审法院不予以支持。杨某提出赔偿误工费、交通费、通讯费的诉讼请求，由于没有提供证据证实其损失，原审法院对此请求不予 迫使杨某于2003年7月向威灵公司提出离职，要求解除劳动关系，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，由于用人 ...

提供证据证明陈某某当时在打架现场，也未能证明陈某某的离职给其造成实际的经济损失，因此，幸福渔村请求陈某某支付经济赔偿缺乏事实依据和法律依据，对此本院不予支持。对于幸福渔村请求陈某某支付私自签单所造成的损失问题，幸福渔村在二审诉讼中表示已就此另案起诉，原审法院以该请求与本案不属同一 ...

未能举出相应的证据佐证，且合作意向书也没有约定，鸿兴工艺厂主张郑某某赔偿因郑某某擅自离职而造成鸿兴工艺厂损失3000元，原审法院不予支持。鸿兴工艺厂主张 履行所造成的工资损失（略）元(按（略）元/年×9。5年×50%计)的问题。根据劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配的原则，郑某某没有向鸿兴工艺厂提供 ...

那么亦不应直接认定因上诉人的原因不与被上诉人签订劳动合同。原审法院处理该问题上，机械地适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款：“……劳动者不 人出具离职证明后即与被上诉人解除某动关系，并非被上诉人主动辞职。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，上诉人应当赔偿被上诉人 ...

不符，故对原告诉请因被告拒绝签订书面劳动合同而要求被告支付双倍工资作为赔偿的请求，原审法院不予支持。应由单位缴纳的社会保险费是纳入社会保险基金由国家 离职之前与被告就签订劳动合同、办理社会保险、拖欠工作等问题发生争议。原告单方离职，导致双方劳动关系的终止，并非因被告有违反《劳动合同书》或违反劳动合同法 ...

。2011年12月16日，我在光谷大洋百货一楼与刘某协商离职一事，因刘某非法扣除工资产生争议后，被刘某殴打，身体多处受伤。我为此花费医疗费1050.88元， 》第十六条、第二十六条、第三十四条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十二 ...